nos offres

Type de contrat

CDI

Détail de l'offre

Il assure l’interface entre les interlocuteurs internes (direction et opérationnels) et externes (institutionnels et cabinets juridiques). Il prend en charge certains aspects juridiques de l’entreprise hors ressources humaines. Il encadre et assure le pilotage de l’activité auprès de ses collaborateurs dans son domaine d’activité. PILOTAGE D’ACTIVITE – MANAGEMENT COLLABORATEURS DU POLE : · Animer et coordonner l’activité du pôle en charge des affaires juridiques, · Piloter l’ensemble des activités en diffusant une culture service orientée client (interne et/ou externe) et proposer les évolutions et des solutions pour optimiser les performances (qualité, coût, délais), · Relayer la stratégie et les valeurs de la société, en expliquer le sens et à ce titre animer des réunions d’informations du personnel sous son autorité, · Mettre en cohérence les moyens et les objectifs, organiser la continuité et la qualité du service en mettant en place les solutions les plus appropriées, · Coordonner le travail de son équipe, contrôler l’activité, accompagner le développement des compétences individuelles et collectives dans un souci de co-responsabilités, veiller à la qualité de vie au travail, · Veiller au respect des dispositions législatives et conventionnelles régissant les relations de travail, · Mener les entretiens d’évaluation annuelle des membres de son équipe, proposer toutes les mesures relatives à la gestion du personnel, participer aux entretiens d’embauche, organiser l’accueil et l’intégration des nouveaux collaborateurs, · Organiser et animer les réunions de l’équipe, · Mettre en oeuvre des actions pour atteindre les objectifs, · Analyser les tableaux de bord mensuels du pôle et apporter les mesures correctrices, · Assurer la traçabilité et le reporting de l’activité. ACTIVITE FONCIERE · Veiller à la fiabilité du montage des dossiers de maîtrises foncières, · Assurer un rôle d’assistance, de conseil et d’analyse auprès des acteurs en charge du développement et du montage d’opérations avant acquisition ou cession d’un bien immobilier bâti ou non bâti, · Sécuriser la société sur l’ensemble des thématiques foncières, · Gérer l’ensemble des dossiers de mutations ou régularisations foncières et/ou immobilières inhérents à la vie du patrimoine existant (avants contrats, ventes, servitudes, rétrocessions, litiges, rallongement des baux, assainissement du foncier…), · Gérer les dossiers de mutations pour l’ensemble des opérations foncières et/ou immobilières relatifs à l’accession à la propriété ou à la cession de patrimoines (Transfert de patrimoine existant, Baux, Responsable en Charge des Affaires Juridiques Conventions, Conventions MOD, VEFA, CPI, terrain, bien immobilier, locaux commerciaux,…) auprès de tous interlocuteurs externes (Collectivités, Bailleurs sociaux, promoteurs,…), · Coordonner et piloter la mise en copropriété et la création d’ASL en relation avec les différents acteurs internes et externes. · Coordonner et piloter l’ensemble des dossiers de copropriété en en déshérence et/ou à créer jusqu’à la tenue de la première Assemblée Générale et la création d’ASL avec le collaborateur, · Coordonner et structurer les actions à mettre en oeuvre dans le cadre de rachat de patrimoine, · Contrôler l’ensemble des actes liés à toutes transactions immobilières, · Représenter la société auprès des différents interlocuteurs externe dans la gestion complète des différents dossiers d’ordre foncier jusqu’à leur aboutissement, · Représenter la Société par délégation dans la signature des actes. ACTIVITE SUIVI DOSSIERS CONTENTIEUX (hors RH et RECOUVREMENTS CLIENTS) · Etablir une première analyse déterminante pour la gestion du suivi en interne ou externe (mission), · Interne : gérer le suivi des dossiers contentieux, · Externe : coordonner et piloter le suivi des dossiers contentieux avec les professionnels (avocat, expert, juriste,…), · Suivre l’exécution des procédures de l’ensemble des dossiers jusqu’à leur aboutissement. CONSEIL ET EXPERTISE JURIDIQUE · Identifier la législation et la réglementation applicable selon les besoins du demandeur, et les adapter par l'étude et l'interprétation des textes juridiques, · Effectuer des recherches ou des études juridiques et en assurer la formalisation et la communication, avec le souci de la bonne compréhension des problématiques et des préconisations, · Rédiger ou commander les actes sous seing privé. ACTIVITE MARCHE · Mettre en oeuvre la procédure dans le respect du guide des marchés et de la réglementation, · Coordonner et piloter l’activité « Marchés » et les différentes commissions afférentes (CAO / CIM), · Gérer, proposer l’évolution des procédures internes Marchés et Contrats, · Assurer une veille juridique dans le domaine de la réglementation et assure la mise à jour des procédures liées, · Conseiller et accompagner les services pour la mise en oeuvre des marchés et suivant leurs demandes · Garantir la qualité et l’intégrité des bases de données marchées dans IKOS (modules marchés de travaux et contrats).

Premier bailleur social en Haute-Provence avec plus de 5 000 logements, notre mission d'intérêt général nous engage à accueillir sur notre patrimoine une diversité de public rejeté du logement privé.

Habitations Haute-Provence (HHP) est l'acteur de référence du logement social des Alpes de Haute-Provence depuis plus de 60 ans, cette entreprise sociale de l'habitat est l'unique organisme HLM ayant son siège social dans le département 04. Sous actionnariat de la Caisse d'Epargne Alpes Côte d'Azur (CEPAC) jusqu'en décembre 2017, HPP a rejoint en fin d'année 2017 le groupe Habitat en Région.