nos offres
Assistant technique F/H
Le: 10/02/2025Fonctions Supports Et Expertises
CDI
Beauvais
SA HLM de l'Oise
Type de contrat
CDI
Détail de l'offre
Vous recherchez un poste alliant polyvalence, responsabilités et travail en équipe ? Rejoignez la SA HLM de l’Oise en tant qu’Assistant(e) Technique ! Vous serez un maillon essentiel au bon déroulement des projets d’habitat et de développement, contribuant à améliorer la satisfaction de nos clients internes et externes.
Vos missions principales :
Gestion et suivi administratif des opérations
Assurer le suivi des projets immobiliers à tous les stades, en garantissant le respect des délais et engagements.Préparer les dossiers marchés, avenants, et actes de sous-traitance.Veiller à l’obtention des contrats d’assurance nécessaires aux projets.Élaborer des comptes rendus de réunions et organiser les déplacements des membres de l’équipe.
Suivi financier des opérations
Assurer la saisie des engagements financiers et veiller au respect des budgets alloués.Suivre les mobilisations de fonds (subventions, prêts, avances, etc.) en coordination avec le service financier.
Soutien à la livraison des opérations et relation avec les agences
Assurer le lien entre les responsables de programmes, les agences et les locataires.Suivre et coordonner les livraisons avec les agences.
Organisation et gestion documentaire
Classer, indexer et archiver les documents liés aux opérations.Collaborer avec la chargée des moyens généraux pour une organisation optimale.
Missions ponctuelles et support administratif
Participer à la constitution de documents pour audits et enquêtes.Répondre aux demandes de renseignements internes ou externes (statistiques, programmation, etc.).
Bailleur social, la S.A. HLM de l’Oise gère, depuis 60 ans, plus de 10
2 00 logements qu’elle
entretient et rénove quotidiennement dans 270 communes du département.
A l’écoute des besoins de ses clients et pour répondre aux mieux à leurs sollicitations, elle dispose
de 3 agences de proximité à Beauvais, Creil et Compiègne.
Les 140 collaborateurs s’engagent au
quotidien à leur trouver le logement adapté et leur offrir les services permettant de bien vivre
ensemble.
Dans le cadre de son projet d’entreprise Grandir Ensemble, la S.A. HLM de l’Oise investit plus de 200
millions d euros à échéance 2026.
Depuis septembre 2015, elle est présidée par Christophe Dietrich, Conseiller départemental de
l’Oise, et dirigée par Edouard Duroyon.
Pour postuler, envoyer CV et lettre de motivation à :
f.habbeddine@sahlm60.com
Chargé(e) de Communication – CDD 7 mois
Le: 31/01/2025Fonctions Supports Et Expertises
CDD
Beauvais
SA HLM de l'Oise
Type de contrat
CDD
Détail de l'offre
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Communication dynamique et polyvalent(e) pour intégrer notre équipe le temps d’un remplacement de congé maternité. En collaboration avec le Responsable Communication, vous jouerez un rôle clé dans la gestion de nos projets de communication interne et externe, tout en mettant à profit vos compétences rédactionnelles, digitales et événementielles.
Vos missions principales :
Communication "Hors Média"
Concevoir et rédiger des supports de communication (textes, photos, vidéos, newsletters, rapports annuels).Coordonner la création et le suivi des supports avec les prestataires externes.Assurer une veille sectorielle et mesurer l’impact des campagnes.
Communication Digitale
Gérer le community management des réseaux sociaux et du site internet.Proposer et mettre en œuvre des outils innovants pour la digitalisation de nos activités (extranet, applications).Veiller à l’e-réputation de l’entreprise.
Événementiel
Organiser des événements pour les collaborateurs, clients et partenaires.Superviser la communication avant, pendant et après chaque
Bailleur social, la S.A. HLM de l’Oise gère, depuis 60 ans, plus de 10
2 00 logements qu’elle
entretient et rénove quotidiennement dans 270 communes du département.
A l’écoute des besoins de ses clients et pour répondre aux mieux à leurs sollicitations, elle dispose
de 3 agences de proximité à Beauvais, Creil et Compiègne.
Les 140 collaborateurs s’engagent au
quotidien à leur trouver le logement adapté et leur offrir les services permettant de bien vivre
ensemble.
Dans le cadre de son projet d’entreprise Grandir Ensemble, la S.A. HLM de l’Oise investit plus de 200
millions d euros à échéance 2026.
Depuis septembre 2015, elle est présidée par Christophe Dietrich, Conseiller départemental de
l’Oise, et dirigée par Edouard Duroyon.
Pour postuler, envoyer CV et lettre de motivation à :
f.habbeddine@sahlm60.com
Chargé EDL CDD durée 3 mois
Le: 31/01/2025Gestion De Proximité
CDD
Beauvais
SA HLM de l'Oise
Type de contrat
CDD
Détail de l'offre
Dans le cadre du remplacement temporaire d’un salarié en arrêt maladie, nous recrutons un(e) Chargé(e) d'États des Lieux en Contrat à Durée Déterminée (CDD) pour une durée de 3 mois, à temps plein au sein de notre agence de Beauvais.
Rattaché au responsable d'agence , votre mission est d’accompagner les habitants dans l’entrée du logement et faciliter leur départ.
Comment vous allez contribuer ?
Vous devrez :
Accompagner les habitants sur la sortie et entrée dans les lieux :
Conseiller les habitants sortants pour réduire les coûts de remise en état de leur logement à leur charge par la réalisation d’un pré-état des lieuxEtablir les états des lieux à l’entrée et à la sortie du logementExpliquer le fonctionnement des composants techniques et de sécurité du logement et de ses annexesProcéder à la signature du bail et à la remise des documents d’entrée dans le logementRéaliser la facturation incombant à l’habitant et le solde de compte à la sortie du logementAssurer l’enregistrement des EDL dans le système d’informationsRemonter toutes informations utiles et nécessaires à l’équipe de gestion locative sur éventuelle situation de fragilité
Garantir la bonne qualité des logements remis en location :
Définir et planifier les travaux nécessaires à la relocation des logements conformément au référentiel de l’entrepriseCommander les diagnostics nécessaires à la relocation (amiante, gaz, électricité…)Rédiger et émettre des bons de commandesSuivre et contrôler la bonne réalisation et la réception des travaux sur placeAssurer le suivi budgétaire de la remise en état des logementsTraiter les réclamations techniques des habitants suite à leur entrée dans le logementMettre à jour les informations dans le système d’informations
Bailleur social, la S.A. HLM de l’Oise gère, depuis 60 ans, plus de 10
2 00 logements qu’elle
entretient et rénove quotidiennement dans 270 communes du département.
A l’écoute des besoins de ses clients et pour répondre aux mieux à leurs sollicitations, elle dispose
de 3 agences de proximité à Beauvais, Creil et Compiègne.
Les 140 collaborateurs s’engagent au
quotidien à leur trouver le logement adapté et leur offrir les services permettant de bien vivre
ensemble.
Dans le cadre de son projet d’entreprise Grandir Ensemble, la S.A. HLM de l’Oise investit plus de 200
millions d euros à échéance 2026.
Depuis septembre 2015, elle est présidée par Christophe Dietrich, Conseiller départemental de
l’Oise, et dirigée par Edouard Duroyon.
Pour postuler, envoyer CV et lettre de motivation à :
f.habbeddine@sahlm60.com
Gestionnaire d'immeubles
Le: 20/01/2025Gestion Locative
CDI
AIX EN PROVENCE
Famille & Provence
Type de contrat
CDI
Détail de l'offre
Voir le fichier PDF
Depuis 60 ans, attachée aux
valeurs de son fondateur Monseigneur Chalve, FAMILLE & PROVENCE pérennise
et dynamise sa volonté d’entreprendre.
Famille & Provence répond aux
besoins d’habitat d’aujourd’hui et de demain grâce aux compétences des équipes
qui œuvrent chaque jour pour construire des logements de qualité. Famille & Provence est une entreprise qui
s’investit pleinement dans sa mission d’intérêt général en proposant une offre
locative adaptée répondant ainsi à la diversité sociale et à la mixité
intergénérationnelle.
Pour postuler, envoyer CV et lettre de motivation à :
recrutement@familleprovence.fr
Chargé(e) de prévention sociale
Le: 20/01/2025Gestion Locative
CDI
AIX EN PROVENCE
Famille & Provence
Type de contrat
CDI
Détail de l'offre
Voir le fichier PDF
Depuis 60 ans, attachée aux
valeurs de son fondateur Monseigneur Chalve, FAMILLE & PROVENCE pérennise
et dynamise sa volonté d’entreprendre.
Famille & Provence répond aux
besoins d’habitat d’aujourd’hui et de demain grâce aux compétences des équipes
qui œuvrent chaque jour pour construire des logements de qualité. Famille & Provence est une entreprise qui
s’investit pleinement dans sa mission d’intérêt général en proposant une offre
locative adaptée répondant ainsi à la diversité sociale et à la mixité
intergénérationnelle.
Pour postuler, envoyer CV et lettre de motivation à :
recrutement@familleprovence.fr
Auditeur interne senior
Le: 16/01/2025Fonctions Supports Et Expertises
CDI
Paris
Habitat en Région
Type de contrat
CDI
Détail de l'offre
HABITAT EN REGION est le pôle immobilier social des Caisses d’Epargne / BPCE.
C’est le 3ème groupe de logement social en France. Le Groupe Habitat en Région comprend 12 filiales principalement des SA HLM, totalisant 3 300 collaborateurs et gérant environ 245 000 logements & lits, répartis essentiellement sur trois territoires : Hauts de France, Sud-Est et Occitanie.
Le pôle est organisé :
- Autour d’une société holding, filiale des Caisses d’Epargne et de BPCE : la SAS Groupe Habitat en Région qui détient les participations dans les 12 filiales de logement social
- Et, d’un GIE composé d’une quinzaine de collaborateurs, qui assure des prestations de service (juridique, finance, RSE… ) pour les filiales du Groupe.
Périmètre du poste & missions
Rattaché(e) au Secrétaire Général, votre rôle, en tant qu’AUDITEUR/TRICE INTERNE Senior, sera de réaliser des missions d’audit interne ainsi que des missions de contrôle permanent en France.
Vous aurez ainsi l’opportunité de travailler sur des projets variés, d’interagir avec l’ensemble des auditeurs internes du Groupe HABITAT EN RETION, contribuerez aussi à l’évaluation et à l’amélioration permanente de la gestion des risques.
Vos principales responsabilités seront de :
- Conduire des missions d’audit et de suivi, qui peuvent être de nature générale ou thématique, pour le compte du GIE et de ses membres, et de rédiger des recommandations claires et réalisables,
- Contribuer à la gestion des risques en participant à la mise à jour régulière de la cartographie des risques,
- Participer au renforcement du contrôle interne au sein du Groupe en collaborant à la mise en œuvre des campagnes d’auto-évaluation dans le cadre du plan d’audit, en apportant son expérience et son assistance aux travaux de mise à jour de ce plan, en contribuant aux campagnes de suivi des recommandations des rapports d’audit afin de s’assurer que celles-ci soient mises en place par les entreprises auditées,
- Animer le réseau des auditeurs internes et référents audit/risques au sein du GIE ainsi que les groupes de travail thématiques liés aux contrôles permanents, aux contrôles périodiques et à la réglementation (SAPIN II, RGPD, …),
- Assurer la liaison fonctionnelle avec les actionnaires (Inspection Générale) ou les organismes de contrôles (ANCOLS, …).
Environnement
Le poste est basé à Paris (13ième arrondissement) – Tours BPCE.
Vous pourrez bénéficier entre autres du Restaurant d’Entreprise ou tickets restaurant ainsi que des dispositifs salariaux prévus par la convention collective de rattachement (IDCC 2150) comme le 13ième mois, la prime de vacances qui seront complétés par des dispositifs d’entreprise (intéressement, forfait mobilités durables, accès aux œuvres sociales d’un comité social d’entreprise, télétravail, etc.).
Des déplacements en France (métropole) sont à prévoir.
Au service de l’intérêt général, Habitat en Région s’est donné pour mission de « réinventer l’habitat social », plaçant l’habitant au cœur de sa stratégie et de toutes ses actions. Le Groupe et le Réseau réunis forment aujourd’hui un des acteurs majeurs du logement social en France.
Pour postuler, envoyer CV et lettre de motivation à :
recrutement@habitatenregion.fr
Responsable Comptable
Le: 13/01/2025Fonctions Supports Et Expertises
CDI
Digne les Bains
Habitations De Haute Provence
Type de contrat
CDI
Détail de l'offre
Sous l’autorité du Directeur Général, le Responsable Comptable et financier est responsable de la tenue des comptes de la comptabilité générale et la comptabilité client et des déclarations fiscales d’Habitations de Haute Provence dans le respect des normes et des procédures en vigueur ainsi que des délais fixés.
Il effectue le management opérationnel des pôles Comptabilité Générale et pôle Comptabilité Client et du Chargé de processus investissement.
GESTION DES EQUIPES ET DU TRAVAIL
Définir, contrôler et monitorer les objectifs et les priorités de travail des équipes
Créer un lien étroit avec les responsables d’activité et superviser les opérations comptables des autres services.
Encadrer les équipes du département Comptable
GERER LA CHAINE ACHATS :
Créer et mettre à jour « l’architecture » informatique permettant la réalisation de cet attendu (Tables, schémas comptables…)
Retranscrire l’organisation dans la chaine des visas et les seuils d’engagement
Vérifier l’exactitude des données des factures (Partenaire, montant, comptes comptables….), apposer le visa comptable ou rejeter la facture
Agir dans le respect des procédures en vigueur
TENIR LA COMPTABILITE :
Créer et mettre à jour « l’architecture » informatique permettant la réalisation de cet attendu (Tables, schémas comptables…)
Assurer le suivi des opérations comptables spécifiques
Analyser les comptes en vue d’élaborer le dossier justificatif de la balance de fin d’année
Calculer les provisions lors de l’arrêté des comptes et les comptabiliser
Effectuer ou contrôler les écritures d’inventaires d’arrêter des comptes en vue de la préparation des états financiers
Préparer les éléments et finaliser les arrêtés des comptes
Etablir les états de restitution
Justifier auprès des CAC le retraitement de clôture de compte
GERER LA TRESORERIE ET LES PRODUITS FINANCIERS :
Mettre à jour et suivre le prévisionnel de trésorerie
Proposer d’optimiser les produits financiers dans le respect du cadre légal
ETABLIR LES DECLARATIONS FISCALES ET PARAFISCALES :
Calculer, vérifier et réaliser l’ensemble des déclarations fiscales (hors fonciers) et parafiscales (CGLLS…)
Valider les régimes fiscaux des opérations
CONTROLER LA TFPB ET OPTIMISER LES DEGREVEMENTS :
Rapprocher et contrôler les rôles
Rassembler et analyser les éléments afin de maximiser les dégrèvements
Effectuer auprès du personnel des sessions d’information afin de maximiser les dégrèvements de TFPB
Pour postuler, envoyer CV et lettre de motivation à :
amarchand@h2p-esh.eu
Contrôleur de gestion
Le: 13/01/2025Fonctions Supports Et Expertises
CDI
Digne les Bains
Habitations de Haute-Provence
Type de contrat
CDI
Détail de l'offre
Rattaché(e) au Directeur Général, le (la) Contrôleur de Gestion participera à la bonne visibilité de la rentabilité de l’entreprise et à l’optimisation des coûts. Il (elle) aidera la direction à définir des objectifs réalistes de budget prévisionnel en s’appuyant sur les données provenant de différents services de l’entreprise et des études financières.
ÉLABORATION DES PROCEDURES BUDGETAIRES ET OUTILS DE GESTION :
- Elaborer, suivre, projeter les résultats de la société : analyse des écarts, proposer des actions correctives,
- Adapter, proposer et élaborer de nouveaux outils, procédures pour garantir la fiabilité des données, les adapter en fonction des évolutions de l’organisation, de la réglementation ou de tout changement impactant,
- En lien avec les différentes Directions, élaborer les prévisions économiques (Budget, PMT, scénario
VISIAL ….), présenter les hypothèses retenues et leurs résultats au Directeur Général,
- Participer avec les pôles comptabilité générale et comptabilité client à la préparation et aux contrôles des situations comptables et du bilan de fin d’année,
- Assister et programmer aux réunions nécessaires à la collecte des informations.
ANALYSE ET REPORTING INTERNE ET EXTERNE
- Mettre en oeuvre et communiquer au CODIR les tableaux de bord d’activité, en effectuer une restitution aux Directions opérationnelles,
- Assurer l’ensemble des reporting externes auprès des différents organismes externes (ESH, Groupe…),
- Suivi des enquêtes externes mensuelles, trimestrielles ou autres.
PROCESSUS INVESTISSEMENTS
Membre du Comité d’investissement immobilier vous assistez aux réunions, validez en amont les montages financiers des opérations après avoir optimisez les financements et proposez au Directeur général votre avis au titre de la Direction administrative et financière.
- Administrateur de l’outil LEON, vous paramétrez l’outil, actualisez les critères de montage et d’analyse des opérations,
- Elaborer et proposer en lien avec la Maîtrise d’Ouvrage les délibérations portant sur les investissements au Conseil d’administration,
- Elaborer, organiser en lien avec la Maîtrise d’ouvrage les missions du processus investissement et contrôler leur mise en oeuvre,
- Piloter et créer l’ensemble des opérations inhérentes au suivi budgétaire par opérations,
- Garantir la fiabilité des données issues de la Gestion des opérations sous le progiciel PIH,
- Participer à la clôture comptable en lien avec l’activité investissement (fiche financière, sortie de composants, emprunt et subvention à recevoir….).
Premier bailleur social en
Haute-Provence avec plus de 5 000 logements, notre mission d'intérêt général
nous engage à accueillir sur notre patrimoine une diversité de public rejeté du
logement privé.
Habitations Haute-Provence (HHP)
est l'acteur de référence du logement social des Alpes de Haute-Provence depuis
plus de 60 ans, cette entreprise sociale de l'habitat est l'unique organisme
HLM ayant son siège social dans le département 04. Sous actionnariat de la Caisse d'Epargne Alpes Côte d'Azur (CEPAC) jusqu'en décembre 2017, HPP a rejoint en fin d'année
2017 le groupe Habitat en Région.
Pour postuler, envoyer CV et lettre de motivation à :
amarchand@h2p-esh.eu
Responsable d'Agence Adjoint F/H
Le: 10/01/2025Management
CDI
Narbonne
ALOGEA
Type de contrat
CDI
Détail de l'offre
Rattaché(e) à la Directrice adjointe de l’agence de Narbonne qui gère près de 1900 logements sur le Grand Narbonne et de Lézignan à Port Leucate, au sein d’une société de 5500 logements dont le siège est basé à Carcassonne. Nous sommes 90 collaborateurs engagés dans la Politique de la Ville de nos territoires (Aude, Ariège et Midi Pyrénées) dans l’action sociale auprès de nos usagers et dans les enjeux environnementaux (recherches d’économies d’énergies, réhabilitations énergétiques, rénovation de bâtis anciens…)
Agence composée d’une équipe de 16 personnes réparties entre personnel de terrain (agents d’entretien, agents techniques, responsables de secteur, chargé de Gestion Urbaine de Proximité et CESF) et personnel administratif (chargées d’attribution, d’accueil et assistants de maintenance)
Auprès de la Directrice d’Agence, l'adjoint (H/F) est garant de la mise en œuvre opérationnelle des objectifs définis pour ce territoire dans un souci constant d'amélioration de la qualité de service auprès de nos locataires.
Assure le relais auprès des équipes en l’absence de la Directrice d’agence
Missions :
Superviser l’activité des 4 gestionnaires de sites, du coordinateur technique et agents techniques et du chargé de GUP. Chargé(e) de piloter les objectifs de qualité de service en mobilisant les moyens internes et externes mis à sa disposition.
Encadrer, animer et participer au recrutement de l'équipe Proximité. Veiller à la synergie entre les équipes internes, en lien avec le Responsable Proximité du Siège.
Garantir les processus opérationnels de la Proximité et de la Maintenance : Propreté, Entretien Technique, Relation locataire, traitement des réclamations et des logements vacants, contrôle qualité des prestataires.
Mettre en œuvre auprès des collaborateurs et contrôler l'ensemble du process de l'entrée du locataire dans son logement à la fin du bail
Veiller à optimiser la rentabilité du patrimoine
Participer aux réunions de suivi des réclamations techniques complexes, au comité d’accessibilités et à la définition de la Programmation du Gros Entretien.
ALOGEA est une entreprise sociale pour l’Habitat créée en 1912 et dont la mission d’intérêt général s’exerce sur les Départements de l’Aude et de l’Ariège.
Fort d’un patrimoine de 4 819 équivalents logements répartis sur 56 Communes, ALOGEA gère également 1 Établissement d’Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD), 6 foyers handicapés, 1 Résidence Sociale, 4 Gendarmeries et 26 Locaux commerciaux, 2 455 garages et places de parkings.
Pour postuler, envoyer CV et lettre de motivation à :
recrutement@alogea.fr
Assistant Technique Maintenance et Réhabilitation H/F
Le: 04/12/2024Maintenance Technique Du Patrimoine
CDD
Carcassonne
ALOGEA
Type de contrat
CDD
Détail de l'offre
ALOGEA est un bailleur social, membre du Groupe Habitat en Région. Entreprise à taille humaine ancrée dans l'Aude et l'Ariège, profondément sociale dans son approche, elle gère 5 500 logements et accompagne plus de 12 000 locataires.
MISSION GENERALEAssurer la gestion d'un secteur défini et effectuer des missions administratives au sein du service, dans un objectif d'amélioration de la qualité de service :- Saisir tout type de réclamations techniques et assurer la prise en charge de la réclamation pour le locataire- Gérer le traitement des réclamations techniques de Gros entretien et la remise en état des logements vacants dans le secteur affecté- Assurer le suivi administratif de l'ensemble des dossiers gérés par le service (réhabilitation, sinistres, réclamations, accessibilité, gestion des stocks, etc.), selon une répartition entre assistante détaillée ci-dessous (et évolutive)- Alimenter et suivre les indicateurs définis- Garantir par l'ensemble de vos actions le développement de la qualité de service délivrée aux locataires
ACTIVITES PRINCIPALESTronc commun- Saisie des réclamations technique (accueil physique et téléphonique et courrier)- Gestion des appels téléphoniques- Traitement des réclamations et des travaux relevant du gros entretien : émission de bons de commandes, demandes de devis, suivi des délais d'intervention et de la facturation- Suivi des travaux dans les logements vacants- Suivi des DPE et des diagnostics réglementaires- Dans le cadre des réhabilitations, saisie et prise en charge des réclamations- Assurer un secrétariat technique : notes, courriers de réponse locataires, prestataires ou partenaires- Gérer et optimiser constamment le traitement de la réclamation technique dont il(elle) en a la charge,- Assurer le classement et archivage de tout document afférent au patrimoine, selon plan de classement- Mise en œuvre et respect des procédures et des processus qualité actuels et à venir
Tâches spécifiques- Organisation des réunions internes : prépare et organise les réunions, rédige le compte-rendu et le diffuse- Gestion administrative des travaux d'aménagement pour les personnes à mobilité réduite
ALOGEA est une entreprise sociale pour l’Habitat créée en 1912 et dont la mission d’intérêt général s’exerce sur les Départements de l’Aude et de l’Ariège.
Fort d’un patrimoine de 4 819 équivalents logements répartis sur 56 Communes, ALOGEA gère également 1 Établissement d’Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD), 6 foyers handicapés, 1 Résidence Sociale, 4 Gendarmeries et 26 Locaux commerciaux, 2 455 garages et places de parkings.
Pour postuler, envoyer CV et lettre de motivation à :
recrutement@alogea.fr
Agent de Cité H/F
Le: 04/12/2024Gestion De Proximité
CDI
Carcassonne
ALOGEA
Type de contrat
CDI
Détail de l'offre
ALOGEA est un bailleur social, membre du Groupe Habitat en Région. Entreprise à taille humaine ancrée dans l’Aude et l’Ariège, profondément sociale dans son approche, elle gère 5 500 logements et accompagne plus de 12 000 locataires.
PI. MISSION GENERALE
Assurer la gestion de proximité et la qualité de service de d’un secteur allant jusqu’à 400 logements, dont une partie en quartier prioritaire :
o Mettre en œuvre toutes les actions sur le terrain permettant de garantir la satisfaction des habitants dans le respect des règles de l’entreprise
o Assurer la bonne gestion du patrimoine géré
o Garantir la veille de patrimoine et la qualité du cadre de vie
o Effectuer des travaux d’entretien (petits travaux, espaces extérieurs, entretien ménager)
o Assurer un rôle de « vigie » sur le terrain et faire le lien avec les services concernés sur les volets de gestion locative, sociale et technique
II. ACTIVITES
o Être le premier interlocuteur des locataires sur le terrain
o Prendre en charge (premier diagnostic) l’ensemble des sollicitations techniques
o Traiter les sollicitations d’entretien courant
o Réaliser les visites des logements, pré-états des lieux et états des lieux
o Définir et réceptionner les travaux dans les logements vacants
o Surveiller le patrimoine notamment les problèmes de sécurité ou de dégradations, etc.
o Rappeler lorsque nécessaire le règlement intérieur aux locataires
o Effectuer des petits travaux dans les parties communes ou les logements (travaux d’entretien, nettoyage, ramassage des encombrants, etc.)
o Participer aux animations programmées dans le quartier
o Réaliser des visites et assurer une veille sociale dans le cadre de la prévention des impayés
ALOGEA est une entreprise sociale pour l’Habitat créée en 1912 et dont la mission d’intérêt général s’exerce sur les Départements de l’Aude et de l’Ariège.
Fort d’un patrimoine de 4 819 équivalents logements répartis sur 56 Communes, ALOGEA gère également 1 Établissement d’Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD), 6 foyers handicapés, 1 Résidence Sociale, 4 Gendarmeries et 26 Locaux commerciaux, 2 455 garages et places de parkings.
Pour postuler, envoyer CV et lettre de motivation à :
recrutement@alogea.fr
Responsable de site F/H
Le: 27/11/2024Gestion De Proximité
CDI
Creil
SA HLM de l'Oise
Type de contrat
CDI
Détail de l'offre
Vous souhaitez mettre vos compétences au service d’une mission qui a du sens ? Rejoignez la SA HLM de l’Oise en tant que Responsable de Site H/F pour accompagner les habitants d’un patrimoine dédié au personnel militaire, situé à Senlis.
Au cœur d’un environnement porteur de valeurs d’engagement et de solidarité, vous serez un acteur clé pour garantir la qualité de vie des résidents, en veillant à l’entretien et à la valorisation de leur cadre de vie. Ce poste unique allie proximité humaine et gestion technique .
Faites la différence au quotidien en participant activement à l’accueil, l’accompagnement et la satisfaction habitants installées sur ce site spécifique.
Pourquoi nous rejoindre ?
Dans un contexte concurrentiel, nous offrons :
Un rôle clé : Vous serez l’interlocuteur privilégié des habitants, veillant à leur satisfaction et à la qualité du patrimoine.Un cadre stimulant : En collaboration avec des équipes engagées, vous participerez à des projets impactants pour le bien-être des habitants.Des opportunités de développement : Nous investissons dans la formation et l’accompagnement pour développer vos compétences.
Vos missions principales :
Garantir la qualité et la sécurité du patrimoine :
Assurer la propreté du site et de ses abords ( menage, gestion des ordures menagères et des conteners etc.)Surveiller les logements vacants et prévenir les risques.Gérer les petits travaux (serrures, ampoules, etc.) et piloter les prestataires pour les interventions plus complexes.Suivre les budgets d’entretien et optimiser les charges locatives.
Accompagner les locataires dans leur parcours résidentiel :
Réaliser les pré etats des lieux, les états des lieux d’entrée et de sortie.Informer et conseiller les habitants sur leurs obligations et les démarches à suivre.Faciliter l’installation dans leur nouveau logement (signature de bail, présentation des équipements, etc.).
Assurer la remise en location des logements :
Planifier et superviser les travaux de rénovation nécessaires.Collaborer avec l’équipe commerciale pour garantir une mise en location rapide et qualitative.
Bailleur social, la S.A. HLM de l’Oise gère, depuis 60 ans, plus de 10
2 00 logements qu’elle
entretient et rénove quotidiennement dans 270 communes du département.
A l’écoute des besoins de ses clients et pour répondre aux mieux à leurs sollicitations, elle dispose
de 3 agences de proximité à Beauvais, Creil et Compiègne.
Les 140 collaborateurs s’engagent au
quotidien à leur trouver le logement adapté et leur offrir les services permettant de bien vivre
ensemble.
Dans le cadre de son projet d’entreprise Grandir Ensemble, la S.A. HLM de l’Oise investit plus de 200
millions d euros à échéance 2026.
Depuis septembre 2015, elle est présidée par Christophe Dietrich, Conseiller départemental de
l’Oise, et dirigée par Edouard Duroyon.
Pour postuler, envoyer CV et lettre de motivation à :
f.habbeddine@sahlm60.com
Agent de Cité H/F
Le: 27/11/2024Gestion De Proximité
CDI
CASTELNAUDARY
ALOGEA
Type de contrat
CDI
Détail de l'offre
ALOGEA est un bailleur social, membre du Groupe Habitat en Région. Entreprise à taille humaine ancrée dans l'Aude et l'Ariège, profondément sociale dans son approche, elle gère 5 500 logements et accompagne plus de 12 000 locataires.
I. MISSION GENERALE Assurer la gestion de proximité et la qualité de service du secteur de Castelnaudary allant jusqu'à 420 logements:
o Mettre en œuvre toutes les actions sur le terrain permettant de garantir la satisfaction des habitants dans le respect des règles de l'entreprise
o Assurer la bonne gestion du patrimoine géré
o Garantir la veille de patrimoine et la qualité du cadre de vie
o Effectuer des travaux d'entretien (petits travaux, espaces extérieurs, entretien ménager)
o Assurer un rôle de « vigie » sur le terrain et faire le lien avec les services concernés sur les volets de gestion locative, sociale et technique
II. ACTIVITES
o Être le premier interlocuteur des locataires sur le terrain
o Prendre en charge (premier diagnostic) l'ensemble des sollicitations techniques
o Traiter les sollicitations d'entretien courant
o Réaliser les visites des logements, pré-états des lieux et états des lieux
o Définir et réceptionner les travaux dans les logements vacants
o Surveiller le patrimoine notamment les problèmes de sécurité ou de dégradations, etc.
o Rappeler lorsque nécessaire le règlement intérieur aux locataires
o Effectuer des petits travaux dans les parties communes ou les logements (travaux d'entretien, nettoyage, ramassage des encombrants, etc.)
o Participer aux animations programmées dans le quartier o Réaliser des visites et assurer une veille sociale dans le cadre de la prévention des impayés
Ce poste est basé dans le quartier des Fontanilles à Castelnaudary
ALOGEA est une entreprise sociale pour l’Habitat créée en 1912 et dont la mission d’intérêt général s’exerce sur les Départements de l’Aude et de l’Ariège.
Fort d’un patrimoine de 4 819 équivalents logements répartis sur 56 Communes, ALOGEA gère également 1 Établissement d’Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD), 6 foyers handicapés, 1 Résidence Sociale, 4 Gendarmeries et 26 Locaux commerciaux, 2 455 garages et places de parkings.
Pour postuler, envoyer CV et lettre de motivation à :
recrutement@alogea.fr
Responsable de programmes maintenance du patrimoine F/H
Le: 25/11/2024Maintenance Technique Du Patrimoine
CDI
Beauvais
SA HLM de l'Oise
Type de contrat
CDI
Détail de l'offre
Vous souhaitez relever des défis stimulants dans le domaine de l'immobilier social ? Vous êtes passionné(e) par la coordination de projets techniques et financiers ambitieux ? Rejoignez-nous et devenez Responsable de Programmes au sein de la SA HLM de l'Oise !
Pourquoi nous rejoindre ?
À la SA HLM de l’Oise, nous mettons au cœur de nos priorités l’amélioration continue de notre patrimoine et la satisfaction de nos locataires. Nous vous proposons de contribuer activement à des projets d’envergure tout en évoluant dans un environnement dynamique et innovant.
Vos missions :
En tant que Responsable de Programmes, vous serez au cœur des projets de maintenance, d’entretien et de réhabilitation de logements. Vos responsabilités incluront :
Pilotage stratégique et technique :
Élaborer et suivre la programmation pluriannuelle (3 à 5 ans) des opérations de renouvellement et de gros entretien.Analyser les besoins du patrimoine, conduire des études de faisabilité et établir les budgets.Piloter la maîtrise d’œuvre, les appels d’offres et la sélection des prestataires.Être garant(e) du respect des réglementations (marchés publics, Code du travail, normes sécurité).
Gestion opérationnelle des travaux :
Assurer le lancement, le suivi et la réception des chantiers.Veiller à la sécurité et à la qualité tout au long des projets.Gérer les imprévus et garantir une communication fluide avec les parties prenantes, locataires inclus.
Suivi financier et satisfaction client :
Garantir la maîtrise du bilan financier des opérations.Assurer la satisfaction client, notamment lors de la garantie de parfait achèvement.Obtenir les certifications qualité recherchées (Qualitel, Habitat Environnement…).
Bailleur social, la S.A. HLM de l’Oise gère, depuis 60 ans, plus de 10
2 00 logements qu’elle
entretient et rénove quotidiennement dans 270 communes du département.
A l’écoute des besoins de ses clients et pour répondre aux mieux à leurs sollicitations, elle dispose
de 3 agences de proximité à Beauvais, Creil et Compiègne.
Les 140 collaborateurs s’engagent au
quotidien à leur trouver le logement adapté et leur offrir les services permettant de bien vivre
ensemble.
Dans le cadre de son projet d’entreprise Grandir Ensemble, la S.A. HLM de l’Oise investit plus de 200
millions d euros à échéance 2026.
Depuis septembre 2015, elle est présidée par Christophe Dietrich, Conseiller départemental de
l’Oise, et dirigée par Edouard Duroyon.
Pour postuler, envoyer CV et lettre de motivation à :
f.habbeddine@sahlm60.com
Responsable Thermique, Energie et Exploitation CVC F/H
Le: 18/11/2024Maintenance Technique Du Patrimoine
CDI
Beauvais
SA HLM de l'Oise
Type de contrat
CDI
Détail de l'offre
Dans le cadre de la transition écologique, nous recrutons un poste de Responsable Thermique.
Vous interviendrez sur des projets variés, centrés sur l’amélioration des performances énergétiques et environnementales des bâtiments.
Au sein de la Direction « Habitat et Développement », rattaché(e) au Responsable de maintenance du patrimoine, vous êtes garant en tant qu’expert métier de l’application des politiques techniques.
Comment vous allez contribuer ?
Vous avez en charge :
· La recherche de nouvelles solutions thermiques et nouveaux produits innovants à développer sur le patrimoine
· Les achats et la gestion de la fourniture d’énergie
· La maintenance des équipements de chauffage, de production d’ECS, de ventilation, de plomberie et de climatisation
Véritable Référent Expert Technique, vous intervenez :
Auprès des agences de proximité, comme personne ressource sur les problématiques techniques complexes, et dans le cadre de l’élaboration des nouvelles politiques techniques en lien avec le développement des ENRAuprès des équipes de la Direction Habitat et Développement en réalisant des études thermiques et en proposant des solutions sur la partie thermique et CVC des opérations de constructions neuves ou de réhabilitationVous assurez un rôle majeur dans la mise en œuvre de projets innovants (nouvelles solutions thermiques, matériaux biosourcés, borne de recharge véhicule, ENR ….) et dans l’optimisation des dépenses énergétiques.
Garant de la bonne exploitation des équipements, vous :
Assurez la gestion et le suivi des contrats d’exploitation des installationsGarantissez le montage et le suivi des appels d’offres sur votre périmètre Assurez le lancement et le suivi des travaux relatifs aux installations CVC (collectives et individuelles)Assurez la réception des opérationsRéalisez le suivi financier et juridiques des opérations
Bailleur social, la S.A. HLM de l’Oise gère, depuis 60 ans, plus de 10
2 00 logements qu’elle
entretient et rénove quotidiennement dans 270 communes du département.
A l’écoute des besoins de ses clients et pour répondre aux mieux à leurs sollicitations, elle dispose
de 3 agences de proximité à Beauvais, Creil et Compiègne.
Les 140 collaborateurs s’engagent au
quotidien à leur trouver le logement adapté et leur offrir les services permettant de bien vivre
ensemble.
Dans le cadre de son projet d’entreprise Grandir Ensemble, la S.A. HLM de l’Oise investit plus de 200
millions d euros à échéance 2026.
Depuis septembre 2015, elle est présidée par Christophe Dietrich, Conseiller départemental de
l’Oise, et dirigée par Edouard Duroyon.
Pour postuler, envoyer CV et lettre de motivation à :
f.habbeddine@sahlm60.com
Gestionnaire Marchés et Engagements (H/F)
Le: 18/11/2024Fonctions Supports Et Expertises
CDI
VALENCIENNES
SIGH
Type de contrat
CDI
Détail de l'offre
Bailleur social de référence dans le Valenciennois, la SIGH (Société Immobilière du Grand Hainaut) est une Entreprise Sociale pour l'Habitat qui détient une mission d'intérêt général. Elles logent les personnes et les familles éligibles au logement social.Fort de plus de 370 collaborateurs et à la tête d'un parc de près de 29000 logements, la Société Immobilière du Grand Hainaut se positionne comme la 14ème Entreprise Sociale pour l'Habitat de France. La SIGH est également filiale du Groupe Habitat en Région, groupe national des opérateurs du logement social sous gouvernance des Caisses d'Epargne, acteur reconnu dans le développement social et économique sur les territoires.
Placé(e) sous la responsabilité du/de la Responsable Performance Achats, le/la Gestionnaire des Marchés et des Engagements a pour mission de garantir la performance des Achats à partir de la contractualisation et pendant toute la durée des prestations sur le périmètre Achats Travaux avec les Directions Métiers.Il participe à la gestion financière et au suivi de la performance de l'ensemble des opérations immobilières de la SIGH en lien avec les Responsables de programme et les Responsables techniques, tout en respectant la réglementation, les politiques et les procédures internes de l'entreprise dans son domaine d'activité.En lien avec ses missions, le/la Gestionnaire des Marchés et des Engagements s'engage à respecter les engagements Qualibail liés au métier.MISSIONS :Accompagner les Directions Métiers Travaux, les utilisateurs et les fournisseurs dans la phase exécution des achats pour les périmètres d'investissements, en assurant la sécurisation de l'achat conformément à la réglementation relative à la commande publique.- Assurer la saisie des marchés et des éléments associés (avenants, sous-traitants, traitement des factures des opérations immobilières de l'entreprise dans l'outil. Assurer la gestion des cautions bancaires et des retenues de garanties.- Participer à l'affectation budgétaire des dépenses des opérations immobilières et participer à l'établissement des prix de revient définitifs.- Veiller à la complétude des éléments quant à la clôture des opérations dans les délais impartis (analyse des données afin d'anticiper les actions à mener).- Tenue et suivi des tableaux de bords et des divers indicateurs achats.- Mesurer, analyser et suivre les achats de son domaine d'activité pour veiller à l'optimisation de l'achat à tout niveau (économiquement, déroulement, corrélation avec le besoin, ROI...).- Participer à l'élaboration des plans d'actions achats, élaborer et mettre en oeuvre les procédures et modes opératoires qui en découlent.- Concevoir les outils de mesures, de suivi et de gestion (SI Achats, cartographie, tableau de bord opérationnel et suivi des opérations...).- Participer aux bilans de projets des opérations.- Participer à l'évaluation globale des prestataires en lien avec les Directions Opérationnelles.
Basée à Valenciennes et bailleur incontournable
du grand Hainaut, la Société Immobilière Grand Hainaut compte 29 100 logements
répartis sur 300 communes.
Les 430 collaborateurs de la SIGH œuvrent
chaque jour à apporter une qualité de service de haut niveau en développant une
relation de proximité avec notre clientèle. C’est l’axe majeur de
l’organisation de la SIGH qui a misé sur l’implantation de sept agences de
proximité.
La gestion du patrimoine est une priorité pour
la SIGH qui pilote ses opérations de réhabilitation en privilégiant la baisse
des charges pour ses locataires et en ciblant en priorité les logements les
plus énergivores. Enfin, en tant que Maître d’Ouvrage, la SIGH livre en moyenne
quelques 150 logements neufs par an et contribue au développement urbain des
territoires en étroite collaboration avec les partenaires institutionnels.
Pour postuler, envoyer CV et lettre de motivation à :
Kdubrulle@sigh-habitat.fr
Responsable de Territoire
Le: 23/10/2024Gestion De Proximité
CDI
Digne les Bains
Habitations de Haute-Provence
Type de contrat
CDI
Détail de l'offre
Premier bailleur social en
Haute-Provence avec plus de 5 000 logements, notre mission d'intérêt général
nous engage à accueillir sur notre patrimoine une diversité de public rejeté du
logement privé.
Habitations Haute-Provence (HHP)
est l'acteur de référence du logement social des Alpes de Haute-Provence depuis
plus de 60 ans, cette entreprise sociale de l'habitat est l'unique organisme
HLM ayant son siège social dans le département 04. Sous actionnariat de la Caisse d'Epargne Alpes Côte d'Azur (CEPAC) jusqu'en décembre 2017, HPP a rejoint en fin d'année
2017 le groupe Habitat en Région.
Pour postuler, envoyer CV et lettre de motivation à :
Chargé des états des lieux F/H
Le: 18/10/2024Gestion De Proximité
CDD
Creil
SA HLM de l'Oise
Type de contrat
CDD
Détail de l'offre
Dans le cadre du remplacement temporaire d’un salarié en arrêt maladie, nous recrutons un(e) Chargé(e) d'États des Lieux en Contrat à Durée Déterminée (CDD) pour une durée de 6 mois, à temps plein au sein de notre agence de Creil.
Rattaché au responsable d'agence , votre mission est d’accompagner les habitants dans l’entrée du logement et faciliter leur départ.
Comment vous allez contribuer ?
Vous devrez :
Accompagner les habitants sur la sortie et entrée dans les lieux :
Conseiller les habitants sortants pour réduire les coûts de remise en état de leur logement à leur charge par la réalisation d’un pré-état des lieuxEtablir les états des lieux à l’entrée et à la sortie du logementExpliquer le fonctionnement des composants techniques et de sécurité du logement et de ses annexesProcéder à la signature du bail et à la remise des documents d’entrée dans le logementRéaliser la facturation incombant à l’habitant et le solde de compte à la sortie du logementAssurer l’enregistrement des EDL dans le système d’informationsRemonter toutes informations utiles et nécessaires à l’équipe de gestion locative sur éventuelle situation de fragilité
Garantir la bonne qualité des logements remis en location :
Définir et planifier les travaux nécessaires à la relocation des logements conformément au référentiel de l’entrepriseCommander les diagnostics nécessaires à la relocation (amiante, gaz, électricité…)Rédiger et émettre des bons de commandesSuivre et contrôler la bonne réalisation et la réception des travaux sur placeAssurer le suivi budgétaire de la remise en état des logementsParticiper à l’alimentation de la photothèque et visiothèque des logements à louerTraiter les réclamations techniques des habitants suite à leur entrée dans le logementMettre à jour les informations dans le système d’informations
Bailleur social, la S.A. HLM de l’Oise gère, depuis 60 ans, plus de 10
2 00 logements qu’elle
entretient et rénove quotidiennement dans 270 communes du département.
A l’écoute des besoins de ses clients et pour répondre aux mieux à leurs sollicitations, elle dispose
de 3 agences de proximité à Beauvais, Creil et Compiègne.
Les 140 collaborateurs s’engagent au
quotidien à leur trouver le logement adapté et leur offrir les services permettant de bien vivre
ensemble.
Dans le cadre de son projet d’entreprise Grandir Ensemble, la S.A. HLM de l’Oise investit plus de 200
millions d euros à échéance 2026.
Depuis septembre 2015, elle est présidée par Christophe Dietrich, Conseiller départemental de
l’Oise, et dirigée par Edouard Duroyon.
Pour postuler, envoyer CV et lettre de motivation à :
f.habbeddine@sahlm60.com
Chargé de la gestion locative sur le cadre de vie H/F
Le: 24/09/2024Gestion De Proximité
CDI
Carcassonne
ALOGEA
Type de contrat
CDI
Détail de l'offre
ALOGEA est un bailleur social, membre du Groupe Habitat en Région. Entreprise à taille humaine ancrée dans l'Aude et l'Ariège, profondément sociale dans son approche, elle gère 5 500 logements et accompagne plus de 12 000 locataires.
I - MISSION GENERALE
o Suivre les contrats et les réclamations entretien ménager et hygiène (désinsectisation, dératisation) afin d’améliorer la qualité de service rendu
o Traiter les troubles de voisinage
o Mettre en place toutes les actions nécessaires pour garantir le respect du cadre de vie
o Être référent·e opérationnelle de la Gestion Urbaine et de Proximité (GUP) et des forces de l’ordre
o Assurer le reporting de son activité (interne et externe)
Travailler en lien avec les différents responsables pour la gestion de dossiers communs ou l’échange d’information
II – ACTIVITES
Troubles de voisinage
Gestion et suivi des troubles de voisinage (prévention, médiation, conciliation, éventuellement procédure de résiliation de bail en lien avec la chargée de contentieux)Effectuer des convocations au bureau et des visites à domicile (troubles de voisinage et hygiène…)
Tranquillité résidentielle et cadre de vie
Assurer le traitement des épaves, des paraboles, des constructions illégales ainsi que tout élément de non-respect du cadre de vie (dont dépôt de plainte)Rédiger et diffuser les notes d’information et les courriers de rappel au règlement intérieurGérer les contrôles d’accès (badges d’accès)Organiser des réunions en pied d’immeubles avec les locataires après la livraison des nouvelles résidences Suivre le dispositif de médiation nocturne : diffusion des comptes-rendus et comité techniqueParticiper à des réunions partenariales diverses (dont Régie de quartiers, GPO, etc.)
GUP : Gestion Urbaine de Proximité
Réunions Gestion Urbaine de Proximité et diagnostics en marchantCompte rendu et informations aux services concernésInformer et échanger avec la Responsable développement social sur ces sujets
Suivi et contrôle des contrats d’entretien désinsectisation, dératisation, espaces verts et entretien ménager
Etablir et suivre les contrats d’entretien ménager et hygiène (contrôles, visite des agents, facturation, date de fin de contrat, nouvel appel d’offres, etc.)Suivre les réclamations locataires liées à l’entretien ménager et à l’hygiène
ALOGEA est une entreprise sociale pour l’Habitat créée en 1912 et dont la mission d’intérêt général s’exerce sur les Départements de l’Aude et de l’Ariège.
Fort d’un patrimoine de 4 819 équivalents logements répartis sur 56 Communes, ALOGEA gère également 1 Établissement d’Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD), 6 foyers handicapés, 1 Résidence Sociale, 4 Gendarmeries et 26 Locaux commerciaux, 2 455 garages et places de parkings.
Pour postuler, envoyer CV et lettre de motivation à :
recrutement@alogea.fr
Chargé de la gestion urbaine de proximité
Le: 13/09/2024Social
CDD
Narbonne
ALOGEA
Type de contrat
CDD
Détail de l'offre
ALOGEA est un bailleur social, membre du Groupe Habitat en Région. Entreprise à taille humaine ancrée dans l'Aude et l'Ariège, profondément sociale dans son approche, elle gère 5 500 logements et accompagne plus de 12 000 locataires.
I - MISSION GENERALE Sur l'ensemble du patrimoine et en particulier dans les quartiers prioritaires, participer à I 'amélioration du cadre de vie et de la Qualité de service à travers des actions transversales suivantes : Gérer la prévention et le traitement des usages qui participent ä la dégradation du cadre de vie Mettre en place des actions de médiation et d'animation avec les locataires et les partenaires Être référent sur les questions de tranquillité publique et de sécurité Suivre les prestations d'entretien ménager et d'hygiène Gérer les troubles de voisinage
ll - ACTIVITES
Tranquillité, sécurité, animation de la vie résidentielle
- Gérer avec les agents de cité les difficultés liées au non-respect du cadre de vie (épaves, paraboles, brises-vues)
- Assurer le suivi des problèmes de sécurité et de tranquillité, garantir et renforcer le partenariat avec les référents de la Police municipale, de la Police nationale et Gendarmerie
- Traiter avec la responsable d'Agence les dossiers de vidéoprotection
- Rédiger et diffuser les compte-rendu de réunion, notes d'information et les courriers en masse aux locataires, liés au cadre de vie
- Organiser des rencontres avec les locataires et assurer Ieur suivi autour de la vie de la résidence en lien avec les services concernés et les partenaires de terrain (sous forme de réunion, animation, etc.)
Troubles de voisinage
- Gérer les troubles de voisinage (appel téléphonique, courrier, information et intervention des agents de cité, convocation, visite à domicile)
- Travailler en lien avec les conseillères sociales, les agents de cité et les partenaires (médiateurs, etc.).
- Participer à des commissions internes de suivi des situations complexes
Entretien ménager
- Assurer le suivi des prestations et de la satisfaction locataires sur l'entretien ménager réalisé en interne et externe) et l'hygiène (visite des agents, organisation des contrôles contradictoires)
- Traiter les réclamations liées à l'entretien ménager et à l'hygiène Animation sociale et durable en lien avec la chargée de mission développement social et durable
- Participer aux projets de développement social, urbain et durable dans les quartiers prioritaires en lien avec la chargée de mission développement social et durable.
- Participer ou proposer des projets de sensibilisation aux enjeux environnementaux (conso d'énergie, tri sélectif et réemploi, etc.)
ALOGEA est une entreprise sociale pour l’Habitat créée en 1912 et dont la mission d’intérêt général s’exerce sur les Départements de l’Aude et de l’Ariège.
Fort d’un patrimoine de 4 819 équivalents logements répartis sur 56 Communes, ALOGEA gère également 1 Établissement d’Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD), 6 foyers handicapés, 1 Résidence Sociale, 4 Gendarmeries et 26 Locaux commerciaux, 2 455 garages et places de parkings.
Pour postuler, envoyer CV et lettre de motivation à :
recrutement@alogea.fr
Chargé(e) de gestion locative
Le: 01/08/2024Gestion Locative
CDI
Marseille
Sogima
Type de contrat
CDI
Détail de l'offre
Nous recherchons un(e) chargé(e) de gestion locative.
Au sein de la Direction Gestion Locative de Proximité, vous êtes l’interlocuteur privilégié des nouveaux clients : vous assurez la signature des baux et vous et vous gérez les comptes et la relation client sur le précontentieux, l’encaissement des loyers et des charges.
OBJECTIFS ET MISSIONS PRINCIPALES :
Gestion du bail :
Organiser et réaliser la signature du bail: vous établissez les contrats de location (bail) et préparez le contrat pour signature, dès réception du dossier de candidature. Recevoir les candidats pour la signature du bail, présentation de tous les documents administratifs.Contrôler les documents, au retour de l’état des lieux d’entrée signé, saisir l’entrée dans les lieux, les index d’eau, le prélèvement et les garanties éventuelles, numériser les différents documents et les classer.Contrôler la facturation avant l’envoi du premier avis d’échéance.Mettre à jour le dossier du locataire et/ou la base de données avec les informations fournies.Traiter les demandes de transfert de bail (décès et abandon de domicile) et de taux glissants des logements.Vérifier chaque année le renouvellement de l’assurance habitation.Traiter des enquêtes de SLS.
Gestion du précontentieux :
S’assurer du respect par le locataire de ses obligations comme le paiement régulier des loyers, le respect des règles de la vie en collectivité. Gérer les procédures d’encaissement des loyers, réaliser les relances soit par téléphone, soit par courriers.Gérer les relances et préparer les dossiers précontentieux en lien avec les conseillers en économie sociale et familiale, préparer les dossiers pour les transmettre au service contentieux.
CONTRAT ET LOCALISATION :
CDI - Temps completStatut Employé ou Agent de maîtriseConvention collective nationale de l'immobilierSalaire sur 13 mensualités fixes selon profil et expérienceAvantages sociaux selon les accords internes
Poste basé au Siège social de la SOGIMA - 6, place du 4 septembre 13007 Marseille
Créée en 1932, la Sogima a une histoire commune avec Marseille car elle a
accompagné le parcours résidentiel de plus de 3 générations de Marseillais.
La Sogima, c’est 6000 logements familiaux représentant près de 345 000 m2, 115 000
m2 de commerces et de bureaux, 5000 places de parking et 229 logements en chantier.
Aujourd’hui restructurée, la Sogima est totalement tournée vers l’avenir au travers
d’activités immobilières diversifiées. Convaincue d’une nécessaire mixité sociale, elle
continue de mettre toutes ses compétences au service du logement locatif ou en
accession. Elle est aussi présente aux côtés de la Ville de Marseille et sur la Métropole,
pour accompagner leur développement économique avec la construction de locaux
d’activité, de bureaux et commerces, dont elle assure la gestion.
Pour postuler, envoyer CV et lettre de motivation à :
recrutement@sogima.fr
Chargé(e) de Patrimoine H/F
Le: 29/07/2024Gestion Locative
CDD
ARRAS
SIGH
Type de contrat
CDD
Détail de l'offre
Placé(e) . sous la responsabilité de la Directrice d'agence, le/la Gestionnaire Technique Patrimoine assure l'entretien technique courant de son patrimoine, en veillant à garantir son maintien dans un bon état d'entretien de propreté et de sécurité.
Ses misions :
Gestion des réclamations techniques de ses clients :- Réaliser une première analyse des travaux inhérents à la réclamation client,- Traiter les réclamations techniques et informer ses clients dans les délais impartis- Etablir les bons de commandes à réaliser en fonction des besoins en utilisant les marchés à bon de commandes ou multiservices
Veiller à la bonne gestion du patrimoine en garantissant la sécurité des biens et des personnes :- S'assurer du bon fonctionnement des équipements en produisant la fiche sécurité des sites de son secteur,- Contrôler la qualité du nettoyage et de l'entretien du patrimoine réalisés par les prestataires,- Gérer son budget d'entretien,- Contrôler les travaux et certifier les factures des entreprises,- Effectuer les pré-états des lieux et les états des lieux de sortie ainsi que les facturations des dégradations,- Garantir le bon état du logement avant relocation en assurant les travaux de remise en état et en réalisant les diagnostics réglementaires,- Procéder à l'enregistrement des diagnostics,- Suivre les sinistres au niveau technique en relation avec le Gestionnaire sinistre,- Accompagner le Service Travaux dans la réception de certains chantiers relatifs aux changements de composants.
CDD de 6 mois à partir de septembre 2024
Basée à Valenciennes et bailleur incontournable
du grand Hainaut, la Société Immobilière Grand Hainaut compte 29 100 logements
répartis sur 300 communes.
Les 430 collaborateurs de la SIGH œuvrent
chaque jour à apporter une qualité de service de haut niveau en développant une
relation de proximité avec notre clientèle. C’est l’axe majeur de
l’organisation de la SIGH qui a misé sur l’implantation de sept agences de
proximité.
La gestion du patrimoine est une priorité pour
la SIGH qui pilote ses opérations de réhabilitation en privilégiant la baisse
des charges pour ses locataires et en ciblant en priorité les logements les
plus énergivores. Enfin, en tant que Maître d’Ouvrage, la SIGH livre en moyenne
quelques 150 logements neufs par an et contribue au développement urbain des
territoires en étroite collaboration avec les partenaires institutionnels.
Pour postuler, envoyer CV et lettre de motivation à :
mheve@sigh-habitat.fr
Responsable Pôle des Affaires Juridiques
Le: 23/07/2024Fonctions Supports Et Expertises
CDI
Digne les bains
Habitations de Haute-Provence
Type de contrat
CDI
Détail de l'offre
Il assure l’interface entre les interlocuteurs internes (direction et opérationnels) et externes (institutionnels et cabinets juridiques). Il prend en charge certains aspects juridiques de l’entreprise hors ressources humaines.
Il encadre et assure le pilotage de l’activité auprès de ses collaborateurs dans son domaine d’activité.
PILOTAGE D’ACTIVITE – MANAGEMENT COLLABORATEURS DU POLE :
· Animer et coordonner l’activité du pôle en charge des affaires juridiques,
· Piloter l’ensemble des activités en diffusant une culture service orientée client (interne et/ou externe) et proposer les évolutions et des solutions pour optimiser les performances (qualité, coût, délais),
· Relayer la stratégie et les valeurs de la société, en expliquer le sens et à ce titre animer des réunions d’informations du personnel sous son autorité,
· Mettre en cohérence les moyens et les objectifs, organiser la continuité et la qualité du service en mettant en place les solutions les plus appropriées,
· Coordonner le travail de son équipe, contrôler l’activité, accompagner le développement des compétences individuelles et collectives dans un souci de co-responsabilités, veiller à la qualité de vie au travail,
· Veiller au respect des dispositions législatives et conventionnelles régissant les relations de travail,
· Mener les entretiens d’évaluation annuelle des membres de son équipe, proposer toutes les mesures
relatives à la gestion du personnel, participer aux entretiens d’embauche, organiser l’accueil et l’intégration des nouveaux collaborateurs,
· Organiser et animer les réunions de l’équipe,
· Mettre en oeuvre des actions pour atteindre les objectifs,
· Analyser les tableaux de bord mensuels du pôle et apporter les mesures correctrices,
· Assurer la traçabilité et le reporting de l’activité.
ACTIVITE FONCIERE
· Veiller à la fiabilité du montage des dossiers de maîtrises foncières,
· Assurer un rôle d’assistance, de conseil et d’analyse auprès des acteurs en charge du développement et du montage d’opérations avant acquisition ou cession d’un bien immobilier bâti ou non bâti,
· Sécuriser la société sur l’ensemble des thématiques foncières,
· Gérer l’ensemble des dossiers de mutations ou régularisations foncières et/ou immobilières inhérents à la vie du patrimoine existant (avants contrats, ventes, servitudes, rétrocessions, litiges, rallongement des baux, assainissement du foncier…),
· Gérer les dossiers de mutations pour l’ensemble des opérations foncières et/ou immobilières relatifs à l’accession à la propriété ou à la cession de patrimoines (Transfert de patrimoine existant, Baux, Responsable en Charge des Affaires Juridiques Conventions, Conventions MOD, VEFA, CPI, terrain, bien immobilier, locaux commerciaux,…) auprès de tous interlocuteurs externes (Collectivités, Bailleurs sociaux, promoteurs,…),
· Coordonner et piloter la mise en copropriété et la création d’ASL en relation avec les différents acteurs internes et externes.
· Coordonner et piloter l’ensemble des dossiers de copropriété en en déshérence et/ou à créer jusqu’à la tenue de la première Assemblée Générale et la création d’ASL avec le collaborateur,
· Coordonner et structurer les actions à mettre en oeuvre dans le cadre de rachat de patrimoine,
· Contrôler l’ensemble des actes liés à toutes transactions immobilières,
· Représenter la société auprès des différents interlocuteurs externe dans la gestion complète des différents dossiers d’ordre foncier jusqu’à leur aboutissement,
· Représenter la Société par délégation dans la signature des actes.
ACTIVITE SUIVI DOSSIERS CONTENTIEUX (hors RH et RECOUVREMENTS CLIENTS)
· Etablir une première analyse déterminante pour la gestion du suivi en interne ou externe (mission),
· Interne : gérer le suivi des dossiers contentieux,
· Externe : coordonner et piloter le suivi des dossiers contentieux avec les professionnels (avocat, expert, juriste,…),
· Suivre l’exécution des procédures de l’ensemble des dossiers jusqu’à leur aboutissement.
CONSEIL ET EXPERTISE JURIDIQUE
· Identifier la législation et la réglementation applicable selon les besoins du demandeur, et les adapter par l'étude et l'interprétation des textes juridiques,
· Effectuer des recherches ou des études juridiques et en assurer la formalisation et la communication, avec le souci de la bonne compréhension des problématiques et des préconisations,
· Rédiger ou commander les actes sous seing privé.
ACTIVITE MARCHE
· Mettre en oeuvre la procédure dans le respect du guide des marchés et de la réglementation,
· Coordonner et piloter l’activité « Marchés » et les différentes commissions afférentes (CAO / CIM),
· Gérer, proposer l’évolution des procédures internes Marchés et Contrats,
· Assurer une veille juridique dans le domaine de la réglementation et assure la mise à jour des procédures liées,
· Conseiller et accompagner les services pour la mise en oeuvre des marchés et suivant leurs demandes
· Garantir la qualité et l’intégrité des bases de données marchées dans IKOS (modules marchés de travaux et contrats).
Premier bailleur social en
Haute-Provence avec plus de 5 000 logements, notre mission d'intérêt général
nous engage à accueillir sur notre patrimoine une diversité de public rejeté du
logement privé.
Habitations Haute-Provence (HHP)
est l'acteur de référence du logement social des Alpes de Haute-Provence depuis
plus de 60 ans, cette entreprise sociale de l'habitat est l'unique organisme
HLM ayant son siège social dans le département 04. Sous actionnariat de la Caisse d'Epargne Alpes Côte d'Azur (CEPAC) jusqu'en décembre 2017, HPP a rejoint en fin d'année
2017 le groupe Habitat en Région.
Pour postuler, envoyer CV et lettre de motivation à :
rh@h2p-esh.eu
Assistant Technique Maintenance et Réhabilitation H/F
Le: 16/07/2024Maintenance Technique
CDD
Narbonne
ALOGEA
Type de contrat
CDD
Détail de l'offre
ALOGEA est un bailleur social, membre du Groupe Habitat en Région. Entreprise à taille humaine ancrée dans l'Aude et l'Ariège, profondément sociale dans son approche, elle gère 5 500 logements et accompagne plus de 12 000 locataires.
MISSION GENERALE
Assurer la gestion du secteur de Narbonne et effectuer des missions administratives au sein du service, dans un objectif d’amélioration de la qualité de service :
· Saisir tout type de réclamations techniques et assurer la prise en charge de la réclamation pour le locataire
· Gérer le traitement des réclamations techniques de Gros entretien et la remise en état des logements vacants dans le secteur affecté
· Assurer le suivi administratif de l’ensemble des dossiers gérés par le service (réhabilitation, sinistres, réclamations, accessibilité, gestion des stocks, etc.), selon une répartition entre assistante détaillée ci-dessous (et évolutive)
· Alimenter et suivre les indicateurs définis
· Garantir par l’ensemble de vos actions le développement de la qualité de service délivrée aux locataires
ACTIVITES PRINCIPALES
Tronc commun
· Saisie des réclamations technique (accueil physique et téléphonique et courrier)
· Gestion des appels téléphoniques
· Traitement des réclamations et des travaux relevant du gros entretien : émission de bons de commandes, demandes de devis, suivi des délais d'intervention et de la facturation
· Suivi des travaux dans les logements vacants
· Suivi des DPE et des diagnostics réglementaires
· Dans le cadre des réhabilitations, saisie et prise en charge des réclamations
· Assurer un secrétariat technique : notes, courriers de réponse locataires, prestataires ou partenaires
· Gérer et optimiser constamment le traitement de la réclamation technique dont il(elle) en a la charge,
· Assurer le classement et archivage de tout document afférent au patrimoine, selon plan de classement
· Mise en œuvre et respect des procédures et des processus qualité actuels et à venir
Tâches spécifiques
· Organisation des réunions internes : prépare et organise les réunions, rédige le compte-rendu et le diffuse
CDD de 1 an.
Rémunération: de 24737€ à 24800 € sur 14 mois
tickets resto, mutuelle, prévoyance, CE…
ALOGEA est une entreprise sociale pour l’Habitat créée en 1912 et dont la mission d’intérêt général s’exerce sur les Départements de l’Aude et de l’Ariège.
Fort d’un patrimoine de 4 819 équivalents logements répartis sur 56 Communes, ALOGEA gère également 1 Établissement d’Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD), 6 foyers handicapés, 1 Résidence Sociale, 4 Gendarmeries et 26 Locaux commerciaux, 2 455 garages et places de parkings.
Pour postuler, envoyer CV et lettre de motivation à :
recrutement@alogea.fr
Chargé de Recouvrement H/F
Le: 16/07/2024Gestion Locative
CDI
Carcassonne
ALOGEA
Type de contrat
CDI
Détail de l'offre
ALOGEA est un bailleur social, membre du Groupe Habitat en Région. Entreprise à taille humaine ancrée dans l'Aude et l'Ariège, profondément sociale dans son approche, elle gère 5 500 logements et accompagne plus de 12 000 locataires.
o MISSION GENERALE
Au sein de l’équipe accompagnement social et prévention des impayés, vous participez à la prévention des impayés en appui des chargées de précontentieux et contentieux :
o Assurer le volet administratif du recouvrement, tous secteurs confondus
o Mener toute relance ou action participant à la prévention et amélioration de l’impayé
o Être en appui administratif de la chargée de contentieux
o Être le ou la référent·e CAF
o Etablir les décomptes définitifs des locataires lors de leur départ
o Participer à des campagnes téléphonique et courrier spécifiques (Locataires non assurés, erreur d’APL, régularisation de charges débitrices…)
o Assurer le reporting et le suivi de son activité à l’aide des tableaux Excel
I- ACTIVITES
Suivi administratif des impayés
o Assurer le traitement des relances automatiques et les rejets de prélèvement Etablir et suivre les plans d’apurement des locataires présents
o Assurer mensuellement le contrôle du quittancement
o Traiter l’ensemble des courriers CAF/MSA du service – être référente CAF
o Traitement de la Réduction des Loyers de Solidarité
Appui administratif du contentieux
o Suivi des dossiers Banque de France en lien avec la chargée de contentieux
o Préparer et Envoyer le dossier pour les commandements de payer secteur Carcassonne/ Ariège/ Haute Garonne
o Envoyer les jugements à l’huissier pour signification concernant le secteur Carcassonne
o Traiter les courriers de la CCAPEX
Prévention des impayés de loyer
o Assurer les relances téléphoniques, recevoir les locataires
o Participer aux réunions internes pluriprofessionnelles de suivi des dossiers d’impayés
o Analyser mensuellement la dette de chaque locataire en impayé des garages et commerces et mener les actions de relances nécessaires
o Remplacement des travailleurs sociaux en charge du pré-contentieux en cas d’absence
Décomptes définitifs et opérations comptables
o Elaborer les décomptes définitifs suite aux départs des locataires
o Traiter la facturation des réparations locatives et assurer le recouvrement (avec plan d’apurement éventuel)
o Assurer le suivi et le traitement des locataires décédés (recherche succession, lien avec le notaire…)
contrat CDI
Rémunération: de 25000 € sur 14 mois, négociable selon profil
tickets resto, mutuelle, prévoyance, CE…
ALOGEA est une entreprise sociale pour l’Habitat créée en 1912 et dont la mission d’intérêt général s’exerce sur les Départements de l’Aude et de l’Ariège.
Fort d’un patrimoine de 4 819 équivalents logements répartis sur 56 Communes, ALOGEA gère également 1 Établissement d’Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD), 6 foyers handicapés, 1 Résidence Sociale, 4 Gendarmeries et 26 Locaux commerciaux, 2 455 garages et places de parkings.
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recrutement@alogea.fr
Responsable Comptable et Financier
Le: 27/05/2024Fonctions Supports Et Expertises
CDI
Digne les Bains
Habitations de Haute-Provence
Type de contrat
CDI
Détail de l'offre
Sous l’autorité du Directeur Général, le Responsable Comptable et financier est responsable de la tenue des comptes de la comptabilité générale et la comptabilité client, des déclarations fiscales et de la gestion budgétaire d’Habitations de Haute Provence dans le respect des normes et des procédures en vigueur ainsi que des délais fixés.
Il effectue le management opérationnel des pôles Comptabilité Générale Fiscalité et pôle Comptabilité Client et du Chargé de processus investissement.
Il proposera au DG les stratégies d’amélioration de son périmètre et ou financières.
GESTION DES EQUIPES ET DU TRAVAIL :
· Définir, contrôler et monitorer les objectifs et les priorités de travail des équipes
· Créer un lien étroit avec les responsables d’activité et superviser les opérations comptables des autres services.
· Encadrer les équipes du Département Comptable et Finance
GERER LA CHAINE ACHATS :
· Créer et mettre à jour « l’architecture » informatique permettant la réalisation de cet attendu (Tables, schémas comptables…)
· Retranscrire l’organisation dans la chaine des visas et les seuils d’engagement
· Vérifier l’exactitude des données des factures (Partenaire, montant, comptes comptables….), apposer le visa comptable ou rejeter la facture
· Agir dans le respect des procédures en vigueur
TENIR LA COMPTABILITE :
· Créer et mettre à jour l’architecture » informatique permettant la réalisation de cet attendu (Tables, schémas comptables…)
· Assurer le suivi des opérations comptables spécifiques
· Analyser les comptes en vue d’élaborer le dossier justificatif de la balance de fin d’année
· Calculer les provisions lors de l’arrêté des comptes et les comptabiliser
· Effectuer ou contrôler les écritures d’inventaires d’arrêter des comptes en vue de la préparation des états financiers
· Préparer les éléments et finaliser les arrêtés des comptes
· Etablir les états de restitution
· Justifier auprès des CAC le retraitement de clôture de compte
GERER LA TRESORERIE ET LES PRODUITS FINANCIERS :
· Mettre à jour et suivre le prévisionnel de trésorerie
· Proposer d’optimiser les produits financiers dans le respect du cadre légal
ETABLIER LES DECLARATIONS FISCALES ET PARAFISCALES :
· Calculer, vérifier et réaliser l’ensemble des déclarations fiscales (hors fonciers) et parafiscales (CGLLS…)
· Valider les régimes fiscaux des opérations
CONTROLER LA TFPB ET OPTIMISER LES DEGREVEMENTS :
· Rapprocher et contrôler les rôles
· Rassembler et analyser les éléments afin de maximiser les dégrèvements
· Effectuer auprès du personnel des sessions d’information afin de maximiser les dégrèvements de TFPB
GESTION BUDGETAIRE :
· Elaborer, suivre, projeter les résultats de la société : analyse des écarts, proposer des actions correctives
· En lien avec les différentes Directions, élaborer les prévisions économiques (budget, PMT etc..) et présenter les hypothèses retenues et leurs résultats au DG.
MISSIONS TRANSVERSALES :
· Créer, mettre à jour et contrôler les procédures des Pôles
· Créer, mettre à jour et renseigner les tableaux de bords des pôles
· Assurer la circulation des informations entre les services de la société
· Participe aux projets de gestion de site ou de résidence en collaboration avec les chargés de mission d’innovation sociale et le personnel de proximité.
· Répondre aux enquêtes Groupe et ESH de sa direction.
Premier bailleur social en
Haute-Provence avec plus de 5 000 logements, notre mission d'intérêt général
nous engage à accueillir sur notre patrimoine une diversité de public rejeté du
logement privé.
Habitations Haute-Provence (HHP)
est l'acteur de référence du logement social des Alpes de Haute-Provence depuis
plus de 60 ans, cette entreprise sociale de l'habitat est l'unique organisme
HLM ayant son siège social dans le département 04. Sous actionnariat de la Caisse d'Epargne Alpes Côte d'Azur (CEPAC) jusqu'en décembre 2017, HPP a rejoint en fin d'année
2017 le groupe Habitat en Région.
Pour postuler, envoyer CV et lettre de motivation à :
amarchand@h2p-esh.eu
Gestionnaire d'immeubles
Le: 18/04/2024Gestion De Proximité
CDI
Marseille 13014
Logirem
Type de contrat
CDI
Détail de l'offre
Transformer
le quotidien, aménager la qualité de ville, construire la mixité… Logirem offre
un éventail de solutions pour un habitat équilibré de qualité au plus près des
besoins des habitants et des territoires.
Bailleur
social engagé et innovant, à l’écoute des collectivités, Logirem agit en toute
proximité au service de la satisfaction client et de la qualité de vie.
Grâce à ses trois directions
territoriales, Marseille, Provence et
Méditerranée et ses onze unités territoriales,
Logirem est au plus proche de ses clients et développe un projet adapté à chaque territoire.
Son engagement sociétal se traduit
aussi par une démarche de Responsabilité Sociale de
l’Entreprise et une politique de ressources humaines en faveur
l’insertion et l’emploi.
Avec sa Fondation d’entreprise,
Logirem s’engage en faveur de la culture et du mieux vivre ensemble. Au travers de
ses actions et projets, la Fondation cherche à
favoriser le lien social au cœur des quartiers sensibles.
Pour postuler, envoyer CV et lettre de motivation à :
Chargé(e) d'Opérations Réhabilitations
Le: 18/03/2024Maintenance Technique Du Patrimoine
CDI
Toulon
Logirem
Type de contrat
CDI
Détail de l'offre
Transformer
le quotidien, aménager la qualité de ville, construire la mixité… Logirem offre
un éventail de solutions pour un habitat équilibré de qualité au plus près des
besoins des habitants et des territoires.
Bailleur
social engagé et innovant, à l’écoute des collectivités, Logirem agit en toute
proximité au service de la satisfaction client et de la qualité de vie.
Grâce à ses trois directions
territoriales, Marseille, Provence et
Méditerranée et ses onze unités territoriales,
Logirem est au plus proche de ses clients et développe un projet adapté à chaque territoire.
Son engagement sociétal se traduit
aussi par une démarche de Responsabilité Sociale de
l’Entreprise et une politique de ressources humaines en faveur
l’insertion et l’emploi.
Avec sa Fondation d’entreprise,
Logirem s’engage en faveur de la culture et du mieux vivre ensemble. Au travers de
ses actions et projets, la Fondation cherche à
favoriser le lien social au cœur des quartiers sensibles.
Pour postuler, envoyer CV et lettre de motivation à :
Assistant d'opérations Maîtrise d'Ouvrage H/F
Le: 23/02/2024Maitrîse D'ouvrage
CDI
Carcassonne
ALOGEA
Type de contrat
CDI
Détail de l'offre
ALOGEA est un bailleur social, membre du Groupe Habitat en Région. Entreprise à taille humaine ancrée dans l'Aude et l'Ariège, profondément sociale dans son approche, elle gère 5 500 logements et accompagne plus de 12 000 locataires.
I- MISSION GENERALE
Prendre en charge le suivi administratif des opérations neuves et d'acquisition amélioration
II- ACTIVITES
o Assurer l'ensemble des tâches administratives afférentes aux opérations dans le respect des procédures internes, de la phase Faisabilité à la phase Parfait Achèvement.
o Mettre en place et suivre les conventions de conventionnement
o Mettre à jour et suivre les tableaux de bord (suivi des opérations, répartition des opérations ),
o Mettre en œuvre et respecter les procédures pour les Appels à la concurrence, pour les Appels d'offres ou mises en concurrence simplifiées pour la passation des marchés de travaux.
o Enregistrer dans le module Gestion des opérations et Gestion des Marchés sous progiciel TEGIA tous les engagements (budgets actualisés et autorisés)
o Assurer sur le module Gestion des Opérations et Gestion des Marchés sous progiciel TEGIA la saisie et le suivi des situations des intervenants sur les chantiers jusqu'à la libération des Retenues de Garantie (ou cautions).
o Contrôler mensuellement les fiches de situation administrative et financière des opérations
o Préparer la clôture (annuelle et/ou définitive) administrative et financière des opérations à partir des éléments fournis par les chargés d'opérations.
o Assurer l'archivage de l'ensemble des documents des opérations.
o Responsable de la Saisie dans TEGIA de la partie patrimoine en relation avec la Gestion Locative.
o Assurer la permanence téléphonique en cas d'absences des chargés d'opérations.
III- COMPETENCES REQUISES
o Maîtrise de l'outil bureautique (Word-Excel).
o Maîtrise du module GO de TEGIA (marchés et situations de travaux).
o Maîtrise des procédures réglementaires et formalités des appels d'offres.
o Notions comptables et fiscales
o Rigueur et autonomie.
o Capacités relationnelles et esprit d'équipe.
ALOGEA est une entreprise sociale pour l’Habitat créée en 1912 et dont la mission d’intérêt général s’exerce sur les Départements de l’Aude et de l’Ariège.
Fort d’un patrimoine de 4 819 équivalents logements répartis sur 56 Communes, ALOGEA gère également 1 Établissement d’Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD), 6 foyers handicapés, 1 Résidence Sociale, 4 Gendarmeries et 26 Locaux commerciaux, 2 455 garages et places de parkings.
Pour postuler, envoyer CV et lettre de motivation à :
recrutement@alogea.fr
Gestionnaire d'immeubles 15/16è
Le: 20/02/2024Gestion De Proximité
CDI
Marseille
Logirem
Type de contrat
CDI
Détail de l'offre
Transformer
le quotidien, aménager la qualité de ville, construire la mixité… Logirem offre
un éventail de solutions pour un habitat équilibré de qualité au plus près des
besoins des habitants et des territoires.
Bailleur
social engagé et innovant, à l’écoute des collectivités, Logirem agit en toute
proximité au service de la satisfaction client et de la qualité de vie.
Grâce à ses trois directions
territoriales, Marseille, Provence et
Méditerranée et ses onze unités territoriales,
Logirem est au plus proche de ses clients et développe un projet adapté à chaque territoire.
Son engagement sociétal se traduit
aussi par une démarche de Responsabilité Sociale de
l’Entreprise et une politique de ressources humaines en faveur
l’insertion et l’emploi.
Avec sa Fondation d’entreprise,
Logirem s’engage en faveur de la culture et du mieux vivre ensemble. Au travers de
ses actions et projets, la Fondation cherche à
favoriser le lien social au cœur des quartiers sensibles.
Pour postuler, envoyer CV et lettre de motivation à :
Assistant technique H/F
Le: 22/01/2024Maintenance Technique Du Patrimoine
CDI
Gap
Erilia
Type de contrat
CDI
Détail de l'offre
PRÉSENTATION DE L'ENTREPRISE
Vos actions ont de l’impact.
Avec plus de 900 collaborateurs et un parc de 65 000 logements en France, Erilia est un acteur majeur de l’habitat social et appartient au Groupe Habitat en Région, opérateur social des Caisses d’Epargne et du Groupe BPCE. Engagée et porteuse d’un puissant esprit de solidarité, Erilia est la première Entreprise sociale pour l’habitat (ESH) à être devenue société à mission en 2021.
Sa raison d’être est d'œuvrer pour rendre le logement accessible à tous pour changer la vie et contribuer à l’attractivité des territoires. Proposer des logements de qualité, c’est permettre à chacun de se construire une vie digne parce que le logement est le socle d’un parcours de vie épanouissant.
Nos expertises :
gestion locative,gestion de copropriété,construction neuve en maîtrise d’ouvrage directe,acquisition en VEFA (Vente en Etat Futur d’Achèvement),rénovation des centres anciens, réhabilitation ou encore rénovation urbaine,accession sociale à la propriété et vente de patrimoine.
Travailler chez Erilia, c’est donc servir la cause de l'habitat social. C’est donner de l’impact à ses actions. Convaincu ? Alors, rejoignez-nous !
DESCRIPTION DU POSTE
Nous avons besoin de vous pour renforcer notre équipe sur Gap.
Votre rôle consistera à assister le(s) opérationnel(s) technique(s) dans l’élaboration des dossiers, courriers et dans la gestion des commandes et factures. Veiller au respect de l’ensemble des étapes et à leur bonne réalisation, dans les délais impartis.
Dans ce cadre, vous aurez pour mission de :
Constituer et consulter des appels d'offresEnregistrer les factures comptablesGérer les dépannages pour les contrats de maintenanceAssurer l’interface entre le(s) technicien(s) et les interlocuteurs internes et externesGérer les réclamations et les demandes des locataires, des gardiens et des partenaires internes et externesSaisir des ordres de service et les bons de commandesSuivre des travaux commandés et éditer des bons de travauxAssurer les relations avec les entreprises partenairesGérer les rapprochements bancairesS'occuper de l'accueil téléphonique, des agendas et des courriers sur son périmètre
La vocation première d’Erilia est de loger convenablement et
durablement les populations les plus modestes. Construction et location de
logements collectifs et individuels, vente de programmes neufs ou anciens en
location-accession (PSLA) ou accession sociale, Erilia se positionne comme un
opérateur global en immobilier social.
Acteur engagé de
l'habitat social depuis plus de 60 ans, Erilia est porteuse d’un puissant esprit de solidarité lié à sa
mission d’intérêt général. Notre leitmotiv : faire en sorte que chacun
vive bien chez soi, aussi bien dans son logement qu’en dehors. Qualité du
service rendu, proximité avec nos habitants, actions de cohésion sociale, nous
favorisons au quotidien les démarches inclusives pour le bien de tous.
Présente dans 7
régions, 37 départements et 300 villes, elle se place parmi les premiers
acteurs du logement social en France.
Pour postuler, envoyer CV et lettre de motivation à :
COMPTABLE H/F
Le: 16/11/2023CDI
CARCASSONNE
ALOGEA
Type de contrat
CDI
Détail de l'offre
ALOGEA est un bailleur social, membre du Groupe Habitat en Région. Entreprise à taille humaine ancrée dans l'Aude et l'Ariège, profondément sociale dans son approche, elle gère 5 500 logements et accompagne plus de 12 000 locataires.
Afin de renforcer la service comptabilité, nous sommes à la recherche d'un(e) comptable.
Vous serez en charge de:
-Etats de rapprochement bancaire , mise à jour mensuelle du tableau de trésorerie
-suivi comptable de la Gestion des Opérations, tenue des Fiches Financières et Comptables
-contrôle des échéances de la Gestion des Opérations
-déclaration de TVA
-contrôle et comptabilisation des dépenses des copropriétés en lien avec les agences de copropriétés
-tenue de la comptabilité, écritures d'inventaire
ALOGEA est une entreprise sociale pour l’Habitat créée en 1912 et dont la mission d’intérêt général s’exerce sur les Départements de l’Aude et de l’Ariège.
Fort d’un patrimoine de 4 819 équivalents logements répartis sur 56 Communes, ALOGEA gère également 1 Établissement d’Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD), 6 foyers handicapés, 1 Résidence Sociale, 4 Gendarmeries et 26 Locaux commerciaux, 2 455 garages et places de parkings.
Pour postuler, envoyer CV et lettre de motivation à :
recrutement@alogea.fr
Chargé(e) de secteur (95) (H/F)
Le: 31/10/2023CDI
Sannois
Immobiliere du Moulin Vert
Type de contrat
CDI
Détail de l'offre
Poste basé dans les départements suivants : Saint-Ouen-l’Aumône, Eragny, Cergy, Osny, Méry-sur-Oise, Mériel, Margency, Eaubonne et Saint-Brice-sous-Forêt.
Rattaché(e) au Responsable de secteur, vous êtes le garant de la qualité de la relation avec les clients et de la qualité du service rendu. Vous contribuez à la pérennité du patrimoine et à l’équilibre économique des résidences (700 logements). Vous êtes un facilitateur du lien social et du bien vivre ensemble.
Vos missions principales sont les suivantes :
• Encadrer, manager une équipe de proximité
• Assurer le suivi du budget et réaliser des reportings
• Être responsable de la surveillance technique du patrimoine, des contrôles sécurité, des travaux d’entretien courant et de la remise en location des logements
• Établir les états des lieux sortants et les pré-visite
• Suivre, contrôler et relancer les sollicitations des gardiens
• Traiter les réclamations techniques et de propreté des clients et gérer les réponses aux réclamations écrites
• Gérer et suivre les sinistres
• Assurer une fonction d’interface avec la Direction de la Maîtrise d’Ouvrage et le service Patrimoine dans le cadre des opérations de réhabilitation ou de suivi de parfait achèvement
• Assurer des contrôles réguliers avec les fournisseurs et échanger sur les suivis des prestations réalisées
• Assurer une bonne communication envers les locataires et contribuer avec son équipe, un lien social en favorisant la mise en place d’actions dans les résidences (animation de quartier)
L’Immobilière
du Moulin Vert, entreprise sociale pour l’habitat fondée en 1914, construit et
gère des logements sociaux en Île-de-France.
Située sur un
territoire où la demande de logements sociaux est la plus forte en France,
l’Immobilière veut y jouer un rôle moteur à travers une politique volontariste
de développement et de réhabilitation de son patrimoine.
L’ambition de
la société se construit autour de l’accompagnement des ménages dans les
différentes étapes de leur vie tout en contribuant au développement de la
mixité sociale sur son territoire en partenariat avec les collectivités.
En 2016, pour
accompagner son développement et pour répondre au contexte troublé de
l’immobilier francilien, l’Immobilière du Moulin Vert a créé sa filiale la
Foncière du Moulin Vert qui complète une offre de logements locatifs
intermédiaires (LLI) pour un public disposant de ressources moyennes, non éligible
au logement social.
Pour postuler, envoyer CV et lettre de motivation à :
a.guido@saimv.fr
Responsable de secteur (H/F) - CDI - Sannois (95)
Le: 31/10/2023CDI
Sannois
Immobiliere du Moulin Vert
Type de contrat
CDI
Détail de l'offre
Rattaché(e) au Responsable des Territoires, vous avez la responsabilité d’un secteur de plus
de 2400 logements situés sur la partie Ouest de l’Ile-de-France.
Vos principales missions sont les suivantes :
Missions de développement de la relation clients :
• Développer les relations avec les locataires et leurs représentants
• Proposer et animer des actions en vue de réparer le lien social
• Accompagner et suivre les projets des habitants, du tissu associatif et des acteurs sociaux
• S’assurer du suivi des réclamations
• Être l’interlocuteur privilégié des syndics
• Vérifier les comptes annuels et valider les appels de fonds en lien avec Responsable des Territoires
Missions de contrôles et suivis :
• Contribuer à l’élaboration du plan pluriannuel d’entretien sur son secteur
• Être le garant des travaux d’entretien et de maintenance
• Assurer la réception des immeubles neufs en lien avec la Direction de la Maîtrise d’Ouvrage et être le garant de la mise en habitation
• Réaliser les contrôles des prestations fournisseurs (qualité, délais, conformité à la réglementation, coût…)
• Respecter les contraintes réglementaires et les procédures en matière d’engagement des dépenses
• Mettre en oeuvre des diagnostics réglementaires
Missions de reportings et management des équipes :
• Structurer, organiser e travail des équipes, accompagner le développement de leurs compétences dans un souci de co-responsabilités, en veillant à la qualité de vie au travail
• Contrôler les résultats individuels et collectifs sur son secteur
• Accompagner le changement, le recrutement et l’intégration des nouveaux collaborateurs
• Piloter et structurer le reporting des activités qui vous seront confiées
• Piloter les actions de contrôles internes, gérer les risques et animer les processus relevant de son activité
Missions de gestion et suivi budgétaire :
• Élaborer, piloter et suivre le budget de son secteur
• Produire et suivre une analyse chiffrée de son activité avec des indicateurs qualitatifs et qualitatifs
Missions de gestion locative :
• Mettre en oeuvre des plans d’actions de réduction de la vacance en lien avec le Responsable Clientèle et le Responsable Attributions
• Valider les régularisations annuelles des charges locatives
• Être le garant de la bonne mise à disposition dans les détails convenus des logements remis en état pour la relocation et/ou la vente
L’Immobilière
du Moulin Vert, entreprise sociale pour l’habitat fondée en 1914, construit et
gère des logements sociaux en Île-de-France.
Située sur un
territoire où la demande de logements sociaux est la plus forte en France,
l’Immobilière veut y jouer un rôle moteur à travers une politique volontariste
de développement et de réhabilitation de son patrimoine.
L’ambition de
la société se construit autour de l’accompagnement des ménages dans les
différentes étapes de leur vie tout en contribuant au développement de la
mixité sociale sur son territoire en partenariat avec les collectivités.
En 2016, pour
accompagner son développement et pour répondre au contexte troublé de
l’immobilier francilien, l’Immobilière du Moulin Vert a créé sa filiale la
Foncière du Moulin Vert qui complète une offre de logements locatifs
intermédiaires (LLI) pour un public disposant de ressources moyennes, non éligible
au logement social.
Pour postuler, envoyer CV et lettre de motivation à :
a.guido@saimv.fr
Comptable Fournisseurs (H/F)
Le: 31/10/2023CDI
Paris
Immobiliere du Moulin Vert
Type de contrat
CDI
Détail de l'offre
Rattaché(e) à la Responsable Comptabilité, vous aurez principalement en charge la gestion
des factures et les règlements fournisseurs. Vous serez l’interlocuteur des entreprises dans
ce domaine.
Vos missions principales sont les suivantes :
• Saisir l'ensemble des factures fournisseurs et appels de fonds syndic
• Effectuer les règlements fournisseurs et note de frais du personnel
• Effectuer la déclaration de TVA et en demander le remboursement
• Être en relation avec les fournisseurs (relance, information, demande d'avoir…)
• Analyser et justifier les comptes 401, 404 et 408
• Participer aux travaux de clôtures annuelles et semestrielles
L’Immobilière
du Moulin Vert, entreprise sociale pour l’habitat fondée en 1914, construit et
gère des logements sociaux en Île-de-France.
Située sur un
territoire où la demande de logements sociaux est la plus forte en France,
l’Immobilière veut y jouer un rôle moteur à travers une politique volontariste
de développement et de réhabilitation de son patrimoine.
L’ambition de
la société se construit autour de l’accompagnement des ménages dans les
différentes étapes de leur vie tout en contribuant au développement de la
mixité sociale sur son territoire en partenariat avec les collectivités.
En 2016, pour
accompagner son développement et pour répondre au contexte troublé de
l’immobilier francilien, l’Immobilière du Moulin Vert a créé sa filiale la
Foncière du Moulin Vert qui complète une offre de logements locatifs
intermédiaires (LLI) pour un public disposant de ressources moyennes, non éligible
au logement social.
Pour postuler, envoyer CV et lettre de motivation à :
a.guido@saimv.fr
RESPONSABLE AMENAGEMENT DU TERRITOIRE H/F
Le: 19/09/2023CDI
Marseille
Erilia
Type de contrat
CDI
Détail de l'offre
Avec près de 900 collaborateurs et de 65 000 logements en France, Erilia est un acteur majeur de l’habitat social et appartient au Groupe Habitat en Région, opérateur social des Caisses d’Epargne et du Groupe BPCE.
En tant que société à mission, sa raison d’être est d'œuvrer pour rendre le logement accessible à tous pour changer la vie et contribuer à l’attractivité des territoires.
Travailler chez Erilia, c’est donc servir la cause de l'habitat social et donner de l’impact à ses actions.
Au sein de la Direction immobilière d'Erilia vous assurez le montage et le suivi des programmes d’aménagement, de la prospection foncière à l’achèvement des travaux de viabilisation.
Vos missions:
Recherche foncière :
· Créer, animer et fiabiliser un réseau d’apporteurs d’affaires et de prospecteurs fonciers
· Suivre et développer les relations de l’entreprise auprès des aménageurs, des Etablissements Publics Fonciers, des SEM …
· Assurer la veille et l’analyse du marché foncier, au regard des besoins et projets de l’entreprise (prospection proactive sur des secteurs déterminés)
· Réaliser une veille concernant les appels d’offres à venir, constituer l’équipe projet et piloter les candidatures aux concours
Analyse d’opportunités :
· Répondre aux appels à projet ou aux concours lancés par les collectivités, les EPF…
· Réaliser les études de faisabilité, de constructibilité et financières
· Présenter les projets d’investissement (foncier ou immobilier) au comité d’engagement (présentation des bilans financiers avec le logiciel APOCA, des plans, des photos du terrain, ...)
Phases montage et réalisation :
· Définir les projets, assurer la gestion des études environnementales, la mise en place des contrats de sous-traitance
· Valider les projets avec les décideurs publics, mener la concertation du public
· Piloter l’achat des fonciers et le montage des actes notariés
· Suivre la vente des macros-lots, participer aux appels d’offres travaux et de réalisation des voiries, clôtures, espaces communs/publics…
· Etre le garant de la faisabilité des objectifs économiques et patrimoniaux validés en CI
La vocation première d’Erilia est de loger convenablement et
durablement les populations les plus modestes. Construction et location de
logements collectifs et individuels, vente de programmes neufs ou anciens en
location-accession (PSLA) ou accession sociale, Erilia se positionne comme un
opérateur global en immobilier social.
Acteur engagé de
l'habitat social depuis plus de 60 ans, Erilia est porteuse d’un puissant esprit de solidarité lié à sa
mission d’intérêt général. Notre leitmotiv : faire en sorte que chacun
vive bien chez soi, aussi bien dans son logement qu’en dehors. Qualité du
service rendu, proximité avec nos habitants, actions de cohésion sociale, nous
favorisons au quotidien les démarches inclusives pour le bien de tous.
Présente dans 7
régions, 37 départements et 300 villes, elle se place parmi les premiers
acteurs du logement social en France.
Pour postuler, envoyer CV et lettre de motivation à :
Gardien d'immeuble secteur CREIL non logé F/H
Le: 12/05/2023CDI
Creil - 60
SA HLM de l'Oise
Type de contrat
CDI
Détail de l'offre
Vous êtes un(e) professionnel(le) confirmé(e)dans le domaine de la proximité ?
Vous êtes à la recherche d'un environnement stimulant et à taille humaine, porteur de valeurs fortes ?
Alors rejoignez nous et participez à la réussite de notre enjeu stratégique « Osons le client : faire vivre une bonne expérience à nos clients »!
Nous recrutons au sein de notre agence de proximité de Creil des gardiens(nes) d'immeuble non logé à temps plein dès que possible
Rattaché(e) au Responsable Territorial sous la responsabilité du manager de proximité, vous avez pour mission :
Assurer la propreté des sites et de leurs abords
Réaliser le nettoyage et l’entretien des parties communes et abordVeiller à l’enlèvement des encombrants par l’entreprise prestataireAssurer la rotation des ordures ménagères et l’entretien des locaux et containers en fonction du secteurGarantir le bon entretien de son matériel de nettoyage (karcher, chariot, …) et gérer le stock de produits d’entretienContrôler la qualité du nettoyage des parties communes, des abords et des espaces verts réalisés par les prestataires externes en fonction du secteur
Participer à la surveillance et à l’entretien courant du patrimoine
Détecter et signaler les dysfonctionnements, dégradations et les besoins d’interventions techniquesRéaliser des travaux de « petits entretiens » (serrures, grooms, poignées de porte, ...) conformément à la réglementation et « petits travaux d’entretien électrique » (remplacement d’ampoules, néons, …) au sein des parties privatives.
Bailleur social, la S.A. HLM de l’Oise gère, depuis 60 ans, plus de 10
2 00 logements qu’elle
entretient et rénove quotidiennement dans 270 communes du département.
A l’écoute des besoins de ses clients et pour répondre aux mieux à leurs sollicitations, elle dispose
de 3 agences de proximité à Beauvais, Creil et Compiègne.
Les 140 collaborateurs s’engagent au
quotidien à leur trouver le logement adapté et leur offrir les services permettant de bien vivre
ensemble.
Dans le cadre de son projet d’entreprise Grandir Ensemble, la S.A. HLM de l’Oise investit plus de 200
millions d euros à échéance 2026.
Depuis septembre 2015, elle est présidée par Christophe Dietrich, Conseiller départemental de
l’Oise, et dirigée par Edouard Duroyon.
Pour postuler, envoyer CV et lettre de motivation à :
recrutement@sahlm60.com
Assistant.e Direction des Ressources Humaines
Le: 20/03/2023CDI
Marseille
Type de contrat
CDI
Détail de l'offre
Vous êtes l’assistant-te de la Direction des RH et à ce titre, vous prenez en charge :
le traitement des informations de la Direction et la gestion administrative (courriers, compte-rendu, support de présentation, reportingles budgets de la Direction : réalisation des bons de commande, facturation et suivila gestion administrative des activités en lien avec les représentants du personnelAu niveau de l’activité formation vous avez en charge avec la collaboration du Chef de projet développement RH vous serez en charge de :La gestion administrative et logistique de la formation :La sélection des prestataires, gestion des dossiers et de leur conformité, organisation des sessions (inscriptions, réservation des salles, accueil…).Du suivi des factures et du suivi financier des dossiers auprès de l’OPCO : bons de commandes, factures, demandes de prise en charge…
Vous pourrez être amené-e à collaborer à l’activité recrutement en collaboration avec la Responsable Recrutement, en assurant :la rédaction d'annonces et diffusion d'offres,le tri des CV de candidats,les pré-qualifications téléphoniques, la prise des rdv
Pour postuler, envoyer CV et lettre de motivation à :
elsa.delamoriniere@logirem.fr
Chargé de secteur
Le: 27/02/2023Gestion De Proximité
CDI
Manosque
Habitations de Haute-Provence
Type de contrat
CDI
Détail de l'offre
Rattaché à la Direction Patrimoine Proximité, sous l’autorité du Responsable Territoire, votre mission est de garantir la qualité du service rendu aux locataires pour le secteur dont vous avez la charge en matière de gestion de la réclamation, d’entretien et de maintenance courante, de propreté et de sécurité du patrimoine, ceci en lien avec les différents services de la société.
ENTRETIEN ET MAINTENANCE TECHNIQUE DU PATRIMOINE :
• Propreté : Maintenir les résidences et leurs abords dans un état constant de propreté :
- Contrôler les prestations de nettoyage des parties communes et faire respecter les normes d’hygiène en vigueur dans les immeubles et logements
- Sensibiliser les habitants au maintien de l’état de propreté des résidences
- Assurer la surveillance des caves, parking et abords des immeubles, missionner le service espaces extérieurs en cas de besoin
• Veille patrimoniale : Surveiller les bâtiments et les parties communes, garantir le bon fonctionnement des équipements de Sécurité :
- Réaliser une veille « sécurité » périodique sur chaque résidence
- Tenir les registres de sécurité
- Engager les actions nécessaires pour garantir la sécurité des immeubles (commande, suivi et réception des travaux)
- Signaler les problèmes techniques récurrents
• Maintenance courante et contrats de maintenance : Traiter les réclamations techniques en parties
communes ou privatives :
- Traiter les réclamations techniques
- Réaliser les commandes de travaux d’entretien courant ou gros entretien non programmé dans le
cadre du budget disponible, suivre et réceptionner les prestations fournies
- Faire intervenir les entreprises titulaires des contrats de maintenance et d’exploitation (chauffage,
ascenseurs, automatismes, VMC,...), contrôler les interventions réalisées
GESTION LOCATIVE :
• Etats des lieux : réaliser et chiffrer les constats, commander et suivre les travaux de remise en
état des logements :
- Réaliser la visite conseil, dresser l’EDL entrant et sortant
- Engager les actions nécessaires pour la remise en état des logements (diagnostics, commande, suivi et réception des travaux)
- Réaliser le chiffrage lors de la visite conseil et EDL sortant
- Assurer la coordination de l’activité avec le service commercial
• Relation avec les locataires : Gérer les relations quotidiennes avec les locataires :
- Accompagner le locataire dans la vie du bail (le renseigner, l’orienter)
- Diffuser les informations du siège vers le locataire (information collective ou individuelle)
- Tenir les permanences sur sites le cas échéant
• Représentation : Dans son domaine de compétence, représenter la société auprès des partenaires :
- Représenter la société auprès des institutions, représentants des locataires et conseils syndicaux des
copropriétés.
GESTION SOCIALE :
• Veille et prévention sociale de 1 er niveau : Faire respecter le contrat de location :
- Intervenir en cas de troubles de voisinage ou de conflits sur un premier niveau de médiation
- Contribuer à la prévention des impayés
- Signaler les épaves
- Surveiller et analyser le fonctionnement social des résidences (situations préoccupantes, vandalisme,
squat...), prévenir le service concerné et travailler en lien avec lui sur les actions à mener
- Participer aux projets de gestion de site ou de résidence
AUTRES :
• Sinistres – Multirisques DO GPA : Assurer la gestion des sinistres :
- Gérer le volet technique des sinistres simples: participer aux expertises, suivre et réceptionner les travaux
- Faire remonter les réclamations techniques dans le cadre du suivi de la GPA (neuf/réhabilitation)
• Livraisons, réhabilitations, PPT : Contribuer à la politique patrimoniale de la société :
- Participer à l’élaboration du Plan de Programmation de Travaux
- Participer aux projets et suivi des réhabilitations
- Participer aux livraisons de patrimoine
• Module GDC IKOS :
- Enregistrer les demandes dans IKOS et traiter les réclamations le concernant
Premier bailleur social en
Haute-Provence avec plus de 5 000 logements, notre mission d'intérêt général
nous engage à accueillir sur notre patrimoine une diversité de public rejeté du
logement privé.
Habitations Haute-Provence (HHP)
est l'acteur de référence du logement social des Alpes de Haute-Provence depuis
plus de 60 ans, cette entreprise sociale de l'habitat est l'unique organisme
HLM ayant son siège social dans le département 04. Sous actionnariat de la Caisse d'Epargne Alpes Côte d'Azur (CEPAC) jusqu'en décembre 2017, HPP a rejoint en fin d'année
2017 le groupe Habitat en Région.
Pour postuler, envoyer CV et lettre de motivation à :
rh@h2p-esh.eu